總體就業(yè)市場發(fā)展趨勢分析(已改無錯字)
2023-03-20 13:08:35 本頁面
【正文】 新2023存續(xù)關(guān)頭，企業(yè)如何佈局？人是決定企業(yè)存續(xù)佈局的關(guān)鍵。 %企業(yè)會以招募『高素質(zhì)人力』因應(yīng)零利危機 。而這些人力將負(fù)起帶領(lǐng)企業(yè) 『走向全球』與 『創(chuàng)新營運』的重責(zé)大任。 3 大量資料 天天更新高素質(zhì)人力企業(yè)篩選人才指標(biāo) 大量資料 天天更新企業(yè)篩選社會新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)迎接職能選才時代 大量資料 天天更新不同規(guī)模企業(yè)篩選社會新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)重視即戰(zhàn)力大集團特在意好態(tài)度 大量資料 天天更新不同產(chǎn)業(yè)企業(yè)篩選社會新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)高科技專業(yè)導(dǎo)向高感度態(tài)度勝出 大量資料 天天更新不同型態(tài)企業(yè)篩選社會新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)外商不重文憑主義 大量資料 天天更新園區(qū)企業(yè)篩選社會新鮮人的標(biāo)準(zhǔn)想進園區(qū)先看科系 大量資料 天天更新企業(yè)票選求職該注意的大趨勢求職者憂心的「高學(xué)歷普及」現(xiàn)象，反而不是企業(yè)關(guān)注重點，可見為專業(yè)證照化、國際化、全球化等趨勢作準(zhǔn)備，遠比追求文憑更能增加專業(yè)價值。 大量資料 天天更新有認(rèn)證的求職者是否有面試的優(yōu)先機會？ 大量資料 天天更新進軍國際市場國際語文你準(zhǔn)備好了嗎？ 大量資料 天天更新企業(yè)進軍國際市場的第一步臺灣學(xué)生英文程度直直落，職場英文要求日日升高達四成五的工作有英文要求，其中尤以科技產(chǎn)業(yè)比例最高2023/07/2595年大學(xué)指考成績公佈，近兩萬人在英文作文科目考試，總分 20分中拿不到 1分。 104人力銀行行銷總監(jiān)邱文仁憂心表示，因應(yīng)全球化競爭趨勢與臺灣企業(yè)全球佈局發(fā)展，有高達四成五的企業(yè)在招募人才時，將英文能力列為基本條件。打破傳統(tǒng)認(rèn)知，對於英文能力要求比例最高的職務(wù)，已從「業(yè)務(wù)貿(mào)易人員」轉(zhuǎn)向「工程師」。邱文仁表示，英文已成為加入全球化職場競爭遊戲的入場券。 大量資料 天天更新企業(yè)進軍國際市場的第一步根據(jù) 104人力銀行針對會員廠商徵才條件分析結(jié)過發(fā)現(xiàn)，過去七年，總體企業(yè)對於求職者的英文能力日趨看重，相較 1999年僅有 ﹪ 職缺將英文能力納入其徵才條件項目之中；時至今日， 2023年企業(yè)所開出的職缺中對英文能力要求比例大幅提高到了 ﹪ ，短短時間內(nèi)，總體職缺要求條件中對英文能力的設(shè)定比例總計成長了 ﹪ 。相對於企業(yè)在人才的英文能力要求日趨成長下，臺灣學(xué)子的英文能力卻是直直落，根據(jù)指考中心數(shù)據(jù)顯示，英文作文零分人數(shù)比例，從 93年的 ﹪ 、 94年的 ﹪ 至 95年的 18﹪ 。面對學(xué)生英文程度直直落的情況，邱文仁特別提醒同學(xué)「往者不可及，來者猶可待」，對於現(xiàn)在的大學(xué)生，一定要把握在校學(xué)習(xí)時間，好好加強個人英文實力，別讓 變成了由你玩四年。 大量資料 天天更新企業(yè)進軍國際市場的第一步104人力銀行邱文仁進一步指出，值得注意的是，隨著越來越多臺灣資訊科技產(chǎn)業(yè)走向全球佈局，同步反應(yīng)在對於人才英文能力的要求比例成長上。以過去七年來對於英文能力要求比例成長幅度最大的前五名職務(wù)來看，可以充分反映這樣的趨勢，這五名職務(wù)與成長比例依序為： 1.「電腦硬體及通訊工作」成長了 ﹪ 、 2.「軟體及資管工作」成長 ﹪ 、 3.「法律及顧問工作」成長 ﹪ 、4.「品管安規(guī)工作」成長 ﹪ 、 5.「其他工程及研發(fā)工作」成長了 ﹪ 。五大職務(wù)中都與科技產(chǎn)業(yè)全球佈局策略一致。連傳統(tǒng)上認(rèn)知偏向個人專業(yè)服務(wù)的律師法律工作 ,也成了當(dāng)前「資訊科技」產(chǎn)業(yè)爭相競逐的對象，科技產(chǎn)業(yè)對於「法律及顧問工作」人才的需求佔各產(chǎn)業(yè)總體需求的 25﹪ ，僅次於「金融工商服務(wù)業(yè)」的 50﹪ ，排名第二，其中對於英文能力的要求，也是同步提升。以上數(shù)據(jù)在在反映出臺灣資訊科技產(chǎn)業(yè)中各重要職務(wù)對於英文能力的要求。 大量資料 天天更新企業(yè)進軍國際市場的第一步從總體市場對求職者英文能力要求職務(wù)排名觀察時，也發(fā)現(xiàn)了大洗牌的現(xiàn)象， 1999年時，需要英文能力比列最高的五大職務(wù)依序為：（ 1）「人事及經(jīng)營管理工作」、（ 2）「業(yè)務(wù)貿(mào)易工作」、（ 3）「行銷企劃及廣告工作」、（ 4）「教育及學(xué)術(shù)工作」、（ 5）「法律及顧問工作」；到了 2023年，此項排序變成（ 1）「電腦硬體及通訊工作」、（ 2）「軟體及資管工作」、（ 3）「法律及顧問工作」、（ 4）「業(yè)務(wù)貿(mào)易工作」及（ 5）「人事及經(jīng)營管理工作」。由此可見，傳統(tǒng)上認(rèn)為「業(yè)務(wù)貿(mào)易工作」才需要英文能力的觀念已大幅改變，現(xiàn)在，最需要具備英文能力的職務(wù)，已由工程相關(guān)職務(wù)所取代。 大量資料 天天更新創(chuàng)新創(chuàng)意你做了多少努力 ? 大量資料 天天更新創(chuàng)新營運模式? 數(shù)位時代 2023/10? 許士軍教授「臺灣產(chǎn)業(yè)普遍面臨從製造導(dǎo)向，轉(zhuǎn)型為創(chuàng)意與研發(fā)導(dǎo)向的關(guān)鍵時期」。過去以產(chǎn)業(yè)規(guī)模取勝，講究成本控制，管理風(fēng)格以追求效率至上的軍隊化管的發(fā)展策略，是過去臺灣產(chǎn)業(yè)重要的競爭力來源；但在今日，因為逐漸面臨產(chǎn)能過剩，市場需求趨勢等因素，使得重視人才、創(chuàng)意、研發(fā)的企業(yè)更具競爭力。（《數(shù)位時代》 2023/10 P. 130）? 愛臺十二大建設(shè) 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新走廊 (全臺致力創(chuàng)新) 大量資料 天天更新創(chuàng)新營運模式? 創(chuàng)新來自於學(xué)習(xí)– 學(xué)習(xí)的目的在解決新的問題– 解決新的問題 = 現(xiàn)有知識 + 新思維終生學(xué)習(xí) + 獨立思考 = 張忠謀先生心中的好人才知識經(jīng)濟中 學(xué)習(xí)將從客體變?yōu)橹黧w現(xiàn)在大學(xué)生一天花多少時間唸書 大量資料 天天更新 3. 找出個人具備競爭優(yōu)勢市場差異 定位 競爭力不只找工作 為你找方向 大量資料 天天更新客製化就業(yè)力準(zhǔn)備? 當(dāng)前成熟飽和的就業(yè)市場中 ,客製化就業(yè)力準(zhǔn)備才能產(chǎn)生相對競爭優(yōu)勢 !? 客製化第一步 ,先要找出方向 !? 2023畢業(yè)季 ,高達六成準(zhǔn)社會新鮮人 ,不知道自己的方向 !? 不知道方向 ,就不知道努力的方向 !? 畢業(yè)三個月後 ,近六成社會新鮮人無法順利就業(yè)!如何跨出就業(yè)力準(zhǔn)備的第一步 ? 大量資料 天天更新
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1