【總結(jié)】任務(wù)五供應(yīng)鏈績效評價(jià)【內(nèi)容簡介】主要對供應(yīng)鏈績效指標(biāo)體系進(jìn)行評價(jià),通過研究供應(yīng)鏈績效評價(jià)的方法,制定相應(yīng)的標(biāo)桿管理方法以及供應(yīng)鏈企業(yè)的激勵(lì)措施。【教學(xué)目標(biāo)】?知識目標(biāo)(1)理清當(dāng)前供應(yīng)鏈績效評價(jià)的發(fā)展現(xiàn)狀;(2)掌握供應(yīng)鏈績效評價(jià)的原則;(3)能根據(jù)不同的供應(yīng)鏈績效制定相應(yīng)的
2025-02-23 12:57
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理之績效評價(jià)第11章供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)姓名:李偉勤班級:經(jīng)管碩研第11章供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)五、供應(yīng)鏈績效評價(jià)案例分析四、平衡計(jì)分法在績效評價(jià)中的作用一、供應(yīng)鏈績效評價(jià)的特點(diǎn)和原則二、供應(yīng)鏈績效評價(jià)理論三、供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系
2025-01-19 04:05
【總結(jié)】卓越誠信契約實(shí)效企業(yè)績效考評與激勵(lì)機(jī)制主講人:張友源卓越誠信契約實(shí)效張友源法學(xué)學(xué)士、國家級管理咨詢師績敁管理改進(jìn)專家卓越誠信契約實(shí)效課程概要績效考評與績效管理績效考評的方法運(yùn)用績效考評的激勵(lì)作用一二三卓越誠信契約
2025-01-17 00:36
【總結(jié)】物流與供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目八供應(yīng)鏈績效評價(jià)項(xiàng)目八供應(yīng)鏈績效評價(jià)【技能目標(biāo)】?能夠比較供應(yīng)鏈績效評價(jià)和現(xiàn)行企業(yè)績效評價(jià)的不同;?能夠說明供應(yīng)鏈績效評價(jià)的內(nèi)容和原則;?能夠建立并運(yùn)用供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo);?能夠撰寫供應(yīng)鏈績效評價(jià)報(bào)告?!局R目標(biāo)】?掌握供應(yīng)鏈條管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程?了解供應(yīng)鏈績效評價(jià)意義
2025-03-08 15:46
【總結(jié)】第十一章供應(yīng)鏈管理績效評價(jià)第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價(jià)的特點(diǎn)及原則?現(xiàn)行績效評價(jià)指標(biāo)的特點(diǎn)?數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)結(jié)果,在時(shí)間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)運(yùn)營情況?主要評價(jià)企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評價(jià),更不能科學(xué)、客觀地評價(jià)整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況?不能對供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行實(shí)時(shí)評價(jià)和分析,而是側(cè)重于事
2025-01-10 07:43
【總結(jié)】第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價(jià)概述第二節(jié)供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系第三節(jié)供應(yīng)鏈標(biāo)桿管理第四節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵(lì)機(jī)制第五節(jié)供應(yīng)鏈績效報(bào)告案例:供應(yīng)商總運(yùn)作成本評價(jià)第九章供應(yīng)鏈績效評價(jià)與企業(yè)激勵(lì)機(jī)制學(xué)習(xí)完本章后,你將能夠:1.比較供應(yīng)鏈績效評價(jià)和現(xiàn)行企業(yè)績效評價(jià)的不同;2.說明供應(yīng)鏈績效評價(jià)的內(nèi)容和范圍;
2025-01-20 02:34
【總結(jié)】第十章供應(yīng)鏈管理中的績效評價(jià)?學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識目標(biāo)◆了解供應(yīng)鏈績效評價(jià)的內(nèi)容與特點(diǎn)◆理解供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建(二)技能目標(biāo)◆掌握供應(yīng)鏈績效評價(jià)方法◆學(xué)會設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈績效評價(jià)指標(biāo)體系?第一節(jié)績效評價(jià)基礎(chǔ)一、績效評價(jià)的含義?績效是實(shí)踐活動(dòng)所產(chǎn)生的、與勞動(dòng)耗費(fèi)有對比關(guān)系的、可以度量的
2025-01-11 11:41
【總結(jié)】第13章供應(yīng)鏈績效評價(jià)第一節(jié)供應(yīng)鏈績效管理概述?一、績效與績效管理的含義?(一)績效的含義?績效是員工在工作崗位上所做的與組織戰(zhàn)略相關(guān)的、具有可評估要素的工作行為和工作成果,它體現(xiàn)了員工對組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值。?(二)績效管理的含義?績效管理是有效管理員工以確保員工的工作行為和產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一
2025-01-10 02:01
【總結(jié)】Copyright?TongYan12023/1/211企業(yè)績效評價(jià)——業(yè)績評價(jià)與激勵(lì)機(jī)制概述1Copyright?TongYan22023/1/212?課堂講授、案例匯報(bào)?案例匯報(bào):小組+個(gè)人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Copyright?TongYan
2025-01-22 04:29
【總結(jié)】第十一章供應(yīng)鏈績效評價(jià)樂事薯片公司是底特律市的第五大薯片加工廠,公司成立于1992年,在經(jīng)歷一次失敗的全球戰(zhàn)略以后,目前主要側(cè)重于地區(qū)性經(jīng)營。公司現(xiàn)在主要為三種零售企業(yè)客戶(食品雜貨店36家、雜貨店39家、大商店1家)提供一些列的薯片產(chǎn)品。所有的分銷過程都是直接的倉儲到倉儲,送貨人員要處理所有的過
2025-05-06 01:20
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】第十章物流與供應(yīng)鏈績效評價(jià)及財(cái)務(wù)管理國內(nèi)外物流與供應(yīng)鏈績效評價(jià)現(xiàn)狀wSCORwPTRM供應(yīng)鏈管理績效計(jì)分卡標(biāo)桿模型w集成供應(yīng)鏈績效評估模型w基于供應(yīng)鏈的平衡計(jì)分卡模型供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型(SCOR)wSCOR模型旨在開發(fā)用來描述滿足顧客需求的所有階段的企業(yè)活動(dòng)。模型本身包括幾個(gè)子部分,并且被分成計(jì)劃、采購、制造、交割和回
2025-01-23 23:22
【總結(jié)】卓越誠信契約實(shí)效企業(yè)績效考評與激勵(lì)機(jī)制主講人:張友源卓越誠信契約實(shí)效張友源法學(xué)學(xué)士、MBA國家級管理咨詢師績效管理改進(jìn)專家卓越誠信契約實(shí)效課程概要績效考評與績效管理績效考評的方法運(yùn)用績效考評的激勵(lì)作用一
2025-01-18 23:16
2025-01-17 01:22
【總結(jié)】供應(yīng)鏈績效評價(jià)案例分析目錄1理論基礎(chǔ)................................................................................................................................................1供應(yīng)鏈績效評價(jià)概述.................
2025-04-17 13:20