北x縱橫廈門工程機械公司培訓需求調查問卷工程培訓(已改無錯字)
2022-07-28 18:27:32 本頁面
【正文】 7您認為公司營銷人員最需要培訓的內容是 立積極的心態(tài) 7您認為公司各類人員都需要培訓的思想觀念是 80、您認為公司最應該開展的通用技能培訓是？ 8您認為您最需要培訓的內容是： 二 000 年六月 草稿 廈門工程機械廠培訓需求問卷調查 框架結構 一、公司培訓現(xiàn)狀 員工對培訓的認識 ? 對培訓必要性的認識 ? 對培訓的 態(tài)度 員工對培訓現(xiàn)狀的看法 ? 培訓機構（組織、計劃、透明度） ? 培訓類型、系列 ? 培訓方式 ? 培訓制度建設 ? 課程體系 ? 培訓內容 ? 培訓效果 二、員工培訓需求分析 （一）公司分析（重點在抽樣訪談時涉及，問卷調查只是稍稍提及） ? 公司發(fā)展戰(zhàn)略分析 ? 公司年度目標 ? 各階段戰(zhàn)略目標 ? 公司新管理體系實施 ? 部門發(fā)展分析 ? 部門職能與需求 ? 員工綜合素質與工作技能提高要求 ? 部門業(yè)務或工作范圍的拓寬 ? 企業(yè)文化建設分析（公司環(huán)境） ? 企業(yè)生存與發(fā)展的宗旨 ? 企業(yè)的社會使命 ? 企業(yè)的價值觀 ? 企業(yè)員工的行為規(guī)范 （二） 人力資源分析（含人員現(xiàn)狀與崗位要求 的匹配程度） ? 公司領導行為分析 ? 公司中層管理人員管理行為分析 ? 一般職員分析 ? 專業(yè)技術人員分析 ? 生產人員分析 ? 營銷人員分析 （三）各類人員的培訓需求 ? 管理人員培訓需求 ? 一般職員培訓需求 ? 專業(yè)技術人員培訓需求 ? 生產人員培訓需求 ? 營銷人員培訓需求 一、人力資源狀況 您認為廈工的員工的整體素質相對于社會平均水平而言？ 2您認為公司員工的工作效率？ 2您認為公司員工對工作的情緒？ 3與您所從事的工作相比，您的綜合能力？ 您認為您的工作績效與公司的工作標準相比？ 3您認為您參與培訓的主要原因是？ 變化（新設備、新流程、新方法） 低下
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