就業(yè)服務(wù)相關(guān)政策14[1]1020改(已改無錯(cuò)字)
2023-03-07 14:42:27 本頁面
【正文】 街道 新江灣城街道 大橋街道 平?jīng)鼋值?五角場 分中心 敦化 分中心 鞍山 分中心 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 就業(yè)援助員 三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)對象 勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的失、無業(yè)人員 重點(diǎn)人群 長期失業(yè)青年 離校未就業(yè) 高校畢業(yè)生 就業(yè)困難人員 三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 各部門的職責(zé) 區(qū)就促（職介） —— 組織指導(dǎo)、信息發(fā)布交流、協(xié)調(diào)推進(jìn) 街鎮(zhèn) —— 組織落實(shí)、信息傳遞、督促考核 居委 —— 調(diào)查、宣傳、動(dòng)員、推薦 居委 街鎮(zhèn) 職介 就業(yè)訓(xùn)練工廠： 打造擬真職場環(huán)境，通過 360度全景實(shí)訓(xùn)模式，提升參與青年的職場關(guān)鍵技能（團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、跨部門溝通、工作態(tài)度），改善他們在求職方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)能在職場觀念和從業(yè)能力方面實(shí)現(xiàn)一定程度的提高，引導(dǎo)參與青年把掌握的各類知識(shí)和技能應(yīng)用于真實(shí)職場，最終順利實(shí)現(xiàn)一級勞動(dòng)市場成功就業(yè) 。 “ 就業(yè)訓(xùn)練工廠”與長期失業(yè)青年就業(yè)“雙指導(dǎo)” 介紹 “ 就業(yè)訓(xùn)練工廠 ” 目前由上海巴伐利亞職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)運(yùn)作，已于 7月 8日啟動(dòng)，截止 9月底，第一批 12名學(xué)員中已有10名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá) %。 針對當(dāng)前失業(yè)青年求職觀念上的偏差，委托社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)為青年提供“職業(yè)指導(dǎo) +心理指導(dǎo)”的雙指導(dǎo)服務(wù)。從社會(huì)工作專業(yè)理念與心理咨詢專業(yè)技術(shù)出發(fā)，定期開展“一對一”就業(yè)心理輔導(dǎo)、團(tuán)體心理咨詢活動(dòng)及“揚(yáng)帆家長學(xué)?！敝笇?dǎo)活動(dòng)等，為地區(qū)青年提供職業(yè)指導(dǎo)和職場心理輔導(dǎo)，幫助掃除制約成功就業(yè)的心理障礙，引導(dǎo)青年家長正確對待子女就業(yè)問題 。 長期失業(yè)青年就業(yè)“雙指導(dǎo)”： 當(dāng)前該項(xiàng)目由上海仁宇社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心組織開展。截止年底，計(jì)劃組織 600人次青年參加講座、沙龍等活動(dòng)，提供個(gè)案心理咨詢 40人次。 五、居委的職責(zé) 為社區(qū)服務(wù)對象提供上門服務(wù)、維護(hù)地區(qū)求職對象合法勞動(dòng)權(quán)益，動(dòng)態(tài)掌握地區(qū)勞動(dòng)力學(xué)歷技能等基本情況，給予宣傳教育與職業(yè)引導(dǎo)，并針對性地進(jìn)行匹配與推薦，運(yùn)作轄區(qū)資源開拓崗位信息。 居委的四項(xiàng)就業(yè)服務(wù)功能 就業(yè)宣傳功能 就業(yè)服務(wù)功能 向有就業(yè)需求的人員進(jìn)行地區(qū)就業(yè)形勢和就業(yè)政策介紹 為求職者提供不出社區(qū)即可享受到便捷、高效（包括求職密碼申領(lǐng)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)服務(wù)）的一體化就近服務(wù)。 就業(yè)信息功能 就業(yè)導(dǎo)向功能 通過三級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)的充分運(yùn)作，社區(qū)網(wǎng)格化的就業(yè)服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)崗位信息、人力資源信息的有效傳遞、全面覆蓋，提高信息的對稱性、及時(shí)性和有效性。 對本地區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力進(jìn)行排摸，根據(jù)區(qū)域人力資源特點(diǎn)，結(jié)合對地區(qū)就業(yè)崗位需求的分析，及時(shí)調(diào)整工作方向和策略，明確職責(zé)，細(xì)化分工，合理匹配崗位，提高錄用率，有效推動(dòng)地區(qū)就業(yè)。 現(xiàn)場面試會(huì)的工作流程 ? 由區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心（職業(yè)介紹管理部 、五角場 分中心、敦化分中心、鞍山分中心）收集崗位信息，崗位信息一般分為兩類，一類招聘人數(shù)少，專業(yè)性強(qiáng)的崗位網(wǎng)上發(fā)布，第二類招聘人數(shù)多，能通過組織專場小型面試會(huì)實(shí)現(xiàn)有效人崗匹配的崗位在網(wǎng)上發(fā)布的同時(shí)，通過三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)下發(fā)給街道（鎮(zhèn)），由街道（鎮(zhèn)）及時(shí)將崗位信息告知居委。 ? 專場招聘信息由職業(yè)介紹管理部統(tǒng)一下發(fā)，避免某些企業(yè)委托地區(qū)內(nèi)不同職介所在很短的時(shí)間周期內(nèi)分別安排同一崗位的專場面試會(huì)，造成信息資源浪費(fèi)，招聘效果不理想 。 ? 居委有關(guān)人員應(yīng)對職介所下發(fā)的崗位信息進(jìn)行有效的宣傳，形成固定、定期宣傳手段，來收集地區(qū)人員的個(gè)人信息，對崗位信息要了解全面，實(shí)事求是地告知清楚。平時(shí)，要對地區(qū)管轄內(nèi)有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行排摸統(tǒng)計(jì)，對其就業(yè)方面和就業(yè)能力有個(gè)大至的把握。推薦人員要做適時(shí)的跟蹤訪問 。 居委遇到問題 如何解決？ ? 聯(lián)系街鎮(zhèn)： 受理日常操作性業(yè)務(wù)，搜集地區(qū)空崗信息，開展更具針對性的社區(qū)就業(yè)服務(wù)，及時(shí)在系統(tǒng)中體現(xiàn)街道層面就業(yè)服務(wù)成果，進(jìn)行各類就業(yè)服務(wù)信息和業(yè)務(wù)工作有效地上傳下達(dá)，管理、考核、轉(zhuǎn)化就業(yè)援助員服務(wù)社的服務(wù)成果。 ? 聯(lián)系區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心： 負(fù)責(zé)對應(yīng)街鎮(zhèn)及社區(qū)基層各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理和考核工作，分析地區(qū)就業(yè)形勢，進(jìn)行就業(yè)崗位需求信息開發(fā)
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