【正文】 明 （ AUX ） →姜山移動(dòng)業(yè)務(wù)受理點(diǎn)或錢湖移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳開號(hào)→公司小賣部充值并注明是新號(hào)碼→將證明回執(zhí)交給人力資源部門登記。移動(dòng)公司免費(fèi)提供 SIM 卡，但必須入公司虛擬網(wǎng) 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ，人力資源部門經(jīng)辦人應(yīng)離職員工要求通知客戶經(jīng)理將話費(fèi)余額轉(zhuǎn)入其自己提供的本地移動(dòng)手機(jī)號(hào)中或者開證明由其本人前往鄞州移動(dòng)（石契鎮(zhèn)北路一號(hào)）免費(fèi)辦理移動(dòng) 卡并轉(zhuǎn)移話費(fèi)，離職員工將手機(jī)卡交給人力資源部門經(jīng)辦人。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 離廠員工因特殊情況需延 用公司手機(jī)號(hào)碼的，均需事先 在 OA 報(bào)各公司人力資源部（科）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（注明使用期限及歸還方式），并在辦理離職手續(xù)時(shí)交經(jīng)辦人 50元押金。離職員工號(hào)碼從離職下月起統(tǒng)一改為金卡神州行，并取消除公司虛擬網(wǎng)外的話費(fèi)套餐等各種業(yè)務(wù)。使用期限到，離職員工如未按期歸還，公司有權(quán)處理此號(hào)碼并將押金用于辦理補(bǔ)卡等手續(xù)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法 規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 回收號(hào)碼的二次使用?；厥盏奶?hào)碼由人力資源部門保存一個(gè)月后，轉(zhuǎn)給新申請(qǐng)短號(hào)員工。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 , 明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦 法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 每位員工的短號(hào)是固定的，不能隨意更換號(hào)碼，也不得一人同時(shí)擁有兩個(gè)集團(tuán)虛擬網(wǎng)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī) 范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號(hào)”管理 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔 案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 12個(gè)親情號(hào)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖 約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類 斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 后勤員工：本人 OA提出申請(qǐng)→報(bào)各人力資源部門虛擬網(wǎng)管理人員審核→人力資源部（科）經(jīng)理審批； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技 貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 一線員工：各人力資源部根據(jù)分廠情況，制訂相應(yīng)管理辦法。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮 口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號(hào)”享受服務(wù)：加入集團(tuán)虛擬網(wǎng)；員工為“親情號(hào)”在公司小賣部充值，享受充值優(yōu)惠；“親情號(hào)”統(tǒng)一開金卡神州行，除“集團(tuán)虛擬網(wǎng)”、“來電顯示”外，不再開其他業(yè)務(wù)。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧 配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號(hào)”登記備案，如員工辦理離職手續(xù)，其“親情號(hào)”須上交人力資源部門?！坝H情號(hào)”的所有權(quán)歸屬集團(tuán)公司。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及 ：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “親情號(hào)”的使用做擔(dān)保，如發(fā)生“親情號(hào)”使用者對(duì)公司其他虛擬網(wǎng)用戶進(jìn)行騷擾電話等破壞行徑，一經(jīng)查明，即收回該“親情號(hào)”，員工亦對(duì)此后果承擔(dān)責(zé)任。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制 定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 二、招聘管理制度 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi) 容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 1. 目的 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié) 頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 為滿足本公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要，補(bǔ)充空缺職位、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使招聘工作規(guī)范化、制度化，特制定本制度來明晰人員招聘流程。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭 赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌 款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 分為內(nèi)部招聘和外部招聘兩種形式。招聘形式上選擇原則上采取“先內(nèi)后外”的順序，同時(shí)根據(jù)人才需求分析和招聘成本等因素來綜合考慮。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究 貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：公司內(nèi)員工可按規(guī)定申請(qǐng)適當(dāng)職位，包括自薦、競(jìng)聘、他人推薦、公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中直接選用； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 , 特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧 配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：人才市場(chǎng)公開招聘、大專院校掛鉤、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司代理、同行及親威朋友推薦等。大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約 翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品 個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：各部門在每年的 11月初，根據(jù)公司下一年度的發(fā)展目標(biāo)和部門現(xiàn)有的人力資源狀況提出本部門下一年度的人員需求，相關(guān)人力資源部 (科 )匯總后制定本公司下一年度的人員需求計(jì)劃，于11月末上報(bào)集團(tuán)人力資源部，形成集團(tuán)下一年度人員需求計(jì)劃，并按相關(guān)流程審批后實(shí)施； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 1. 2本辦法規(guī)范了人事管理工作的政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 ：各部門在職位出現(xiàn)空缺或需增補(bǔ)職位時(shí)由直接主管在 EHR中填寫《人員招聘需求申請(qǐng)表》，并按相關(guān)流程審批后并入公司招聘計(jì)劃； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 wang. 一、人事管理制度 1. 總則 1. 1目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)必須重新確定人員需求并按相關(guān)審批流程及時(shí)上報(bào)； 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 、人事管理制度 1. 總則 ：規(guī)范公司勞動(dòng)人事 管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé)及流程 ,特制定本辦法。 ，其主要內(nèi)容涉及：?jiǎn)T工檔案、檔案掛靠與戶籍管酸昭衣賭赦妖約翌鑄連糧配逞投嚙詳宅究貯崔協(xié)頰黃抿燕拎糕運(yùn)抖諒腮義馭彪沼尹議技貯類斌款蘆品個(gè)跺噴斌褐煞距約刑鮮口貌虛煎鈕紅廟扦井連 “ 招聘需求申請(qǐng)流程 ” 進(jìn)行審批并予以實(shí)施。 大型企業(yè)集團(tuán)人力資源管理制度 人力資源管理制度 ww. 、人事管理制度 1. 目的：規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理 ,明確人事管理工作的各項(xiàng)職 責(zé)及流程 ,特制