企業(yè)戰(zhàn)略管理教材(ppt38頁(yè))(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-10 06:36:52 本頁(yè)面
【正文】 ， 隨后才是在組織結(jié)構(gòu)上做出相應(yīng)的反應(yīng) ， 即在反應(yīng)的過(guò)程中存在著戰(zhàn)略的前導(dǎo)性和結(jié)構(gòu)的滯后性現(xiàn)象 。 ? 經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí) ， 企業(yè)要制定出與發(fā)展相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn) 略 。 ? 戰(zhàn)略制定后 ， 要正確認(rèn)識(shí)組織結(jié)構(gòu)的滯后性 ， 不可操之過(guò)急 。 但企業(yè)應(yīng)盡量縮短結(jié)構(gòu)的滯后期 ， 早些發(fā)生變革 。 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 24 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) ? 企業(yè)戰(zhàn)略 ? 工作專(zhuān)門(mén)化 ? 部門(mén)化 ? 命令鏈 ? 控制幅度 ? 集權(quán)與分權(quán) ? 正規(guī)化 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 25 組織結(jié)構(gòu)的類(lèi)型 組織結(jié)構(gòu)的定義 組織結(jié)構(gòu)是指組織為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而進(jìn)行的各種分工和協(xié)調(diào)的系統(tǒng) 組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素 ? 分工 企業(yè)為創(chuàng)造價(jià)值而對(duì)其人員和資源的分配方式 ? 整合 企業(yè)為實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)而用來(lái)協(xié)調(diào)人員與職能的手段 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 26 縱向分工 的組織結(jié)構(gòu) ? 高長(zhǎng)型組織結(jié)構(gòu) ? 扁平型組織結(jié)構(gòu) 橫向分工 的組織結(jié)構(gòu) ? 簡(jiǎn)單直線式結(jié)構(gòu) ? 職能結(jié)構(gòu)（優(yōu)點(diǎn)） ? 事業(yè)部結(jié)構(gòu)（優(yōu)點(diǎn)） ? 戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位結(jié)構(gòu)（優(yōu)缺點(diǎn)） ? 矩陣組織結(jié)構(gòu)（優(yōu)點(diǎn)） 新型的 組織結(jié)構(gòu) ? 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu) ? 虛擬組織（定義） ? 無(wú)邊界組織 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 27 組織結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制 ? 相互適應(yīng) ， 自行調(diào)整 組織成員直接通過(guò)非正式的 、 平等的溝通達(dá)到協(xié)調(diào) ， 相互之間不存在指揮與被指揮的關(guān)系 ， 也沒(méi)有外部的干預(yù) ? 直接指揮 ， 直接控制 組織的所有活動(dòng)都按照一個(gè)人的決策和指令行事 ? 工作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化 組織通過(guò)預(yù)先制定的工作標(biāo)準(zhǔn) ， 來(lái)協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) ? 工作成果標(biāo)準(zhǔn)化 組織通過(guò)預(yù)先制定的工作成果標(biāo)準(zhǔn) ， 實(shí)現(xiàn)組織中各種活動(dòng)的協(xié)調(diào) ? 技能與知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化 組織對(duì)其成員所應(yīng)有的技能與知識(shí)加以標(biāo)準(zhǔn)化 ? 共同價(jià)值觀 組織內(nèi)全體成員要對(duì)組織的戰(zhàn)略 、 目標(biāo) 、 宗旨 、 方針有共同的認(rèn)識(shí)和共同的價(jià)值觀念 ， 使組織內(nèi)的協(xié)調(diào)和控制達(dá)到高度完美的狀態(tài) 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 28 第十一章 戰(zhàn)略與企業(yè)文化 ■ 企業(yè)文化的概念 ■ 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 ■ 戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系 ■ 戰(zhàn)略與文化關(guān)系的管理 ■ 企業(yè)文化的再造 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 29 企業(yè)文化的概念 ? 文化： 文化是指人類(lèi)群體或民族世代相傳的行為模式 、藝術(shù) 、 宗教信仰 、 群體組織和其他一切人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng) 、 思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和 。 ? 企業(yè)文化： 企業(yè)文化是指企業(yè)的指導(dǎo)思想 、 經(jīng)營(yíng)理念和工作作風(fēng) ， 包括價(jià)值觀念 、 行為準(zhǔn)則 、 道德規(guī)范 、 文化傳統(tǒng) 、 風(fēng)俗習(xí)慣 、 典禮儀式 、 管理制度以及企業(yè)形象 。 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 30 企業(yè)文化的層次 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 31 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 ? 共同價(jià)值觀 企業(yè)組織成員或群體成員分享著同一價(jià)值觀念 。 ? 行為規(guī)范 企業(yè)群體所確立的行為標(biāo)準(zhǔn) 。 ? 形象與形象性活動(dòng) 企業(yè)形象是企業(yè)文化 、 企業(yè)行為 、 企業(yè)績(jī)效等各個(gè)方面的綜合反映 。 常被采用的形象與形象性活動(dòng)有組織的創(chuàng)始人與最初的企業(yè)使命；現(xiàn)代化的角色；形象性活動(dòng) 、 重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)或部分組織結(jié)構(gòu) 。 2023/2/9 廣西師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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