b新勞動(dòng)合同法下的規(guī)章制度制定及風(fēng)險(xiǎn)控制(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-02-10 01:25:00 本頁(yè)面
【正文】 、工會(huì)或者員工參與制訂規(guī)章的證據(jù) ! 18 ? （二）規(guī)章的公示 ? ，并且在閱讀后簽字確認(rèn)。 (內(nèi)容包括員工確認(rèn)“已經(jīng)閱讀”并且承諾“遵守” ) ? 2. 在廠(chǎng)區(qū)將規(guī)章內(nèi)容公告，并且將公告的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行拍照、錄像等方式的記錄備案，并可由廠(chǎng)區(qū)的治安、物業(yè)管理等人員見(jiàn)證。 ? 3. 召開(kāi)職工大會(huì)公示，并以適當(dāng)方式保留證據(jù)。 ? 4. 委托工會(huì)公示，并保留證據(jù)。 19 第二部分 用新《勞動(dòng)合同法》 審查規(guī)章制度的有效性 20 ?招聘管理制度 ? 招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 錄用通知書(shū)操作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范 21 ? 薪酬福利制度 ? 同工同酬 ? ? 及時(shí)足額 ? 22 ?培訓(xùn)制度 ?◆ 什么情況下訂立培訓(xùn)協(xié)議并約定服務(wù)期 ?◆ 違約金可否高出企業(yè)提供的培訓(xùn)費(fèi) 23 關(guān)聯(lián)條款： 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 24 ? 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)
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