瀘州老窖股份有限公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略(已改無錯(cuò)字)
2023-02-10 01:16:16 本頁面
【正文】 分析各種有價(jià)值的信息生產(chǎn)部承擔(dān)了與所有生產(chǎn)流程相關(guān)的輔助性工作，成為為生產(chǎn)服務(wù)的一個(gè)部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 22 2023 LZLJ 05 目錄 ? 瀘州老窖集團(tuán)組織結(jié)構(gòu) ? 集團(tuán)主要管理部門職責(zé) ? 瀘州老窖股份有限公司組織結(jié)構(gòu) ? 股份公司主要管理部門職責(zé) 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 23 2023 LZLJ 05 市場(chǎng)部各處職責(zé)說明 通過銷售人員取得信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi) 者需求，為營銷戰(zhàn)略制定提供依據(jù) 監(jiān)管市場(chǎng)，防止竄貨 嚴(yán)格調(diào)控市場(chǎng)價(jià)格，穩(wěn)定價(jià)格體系 新產(chǎn)品開發(fā)總體規(guī)劃 與采供部一起決定新產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 淘汰市場(chǎng)前景較差的老產(chǎn)品 營銷戰(zhàn)略整體規(guī)劃 廣告策略、實(shí)施與監(jiān)控 公司主導(dǎo)產(chǎn)品品牌控制 清理整頓子公司雜牌及市場(chǎng)上的仿冒品牌 ?市場(chǎng)部內(nèi)部形成從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品開發(fā)到品牌管理的科學(xué)工作流程，便于在復(fù)雜變動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中協(xié)調(diào)統(tǒng)一的實(shí)施市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略。 市場(chǎng)調(diào)研與監(jiān)管處 產(chǎn)品開發(fā)處 營銷策劃處 品牌管理處 市場(chǎng)部 配合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂實(shí)施市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 24 2023 LZLJ 05 發(fā)展部各處職責(zé) 尋找新的投資方向 投資項(xiàng)目可行性論證（與財(cái)務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行） 投資項(xiàng)目實(shí)施過程管理 ?將為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供決策依據(jù)和尋求新的投資方向的職責(zé)統(tǒng)一到發(fā)展部，以便發(fā)展部能真正成為對(duì)企業(yè)發(fā)展起重要作用的部門 發(fā)展部 為企業(yè)制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)，論證實(shí)施新的投資方向 了解國家各項(xiàng)政策 研究宏觀市場(chǎng)環(huán)境 搜集整理和分析各類行業(yè)信息 規(guī)劃企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略 規(guī)劃處 投資處 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 25 2023 LZLJ 05 財(cái)務(wù)部各處職責(zé) ?為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督、管理職能，將投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析和建立信用風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的職責(zé)劃給財(cái)務(wù)部門 財(cái)務(wù)部 日常財(cái)務(wù)工作，投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證，信用風(fēng)險(xiǎn)管理 信用管理處 資金處 綜合處 投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析 投資項(xiàng)目融資 投資項(xiàng)目建設(shè)或?qū)嵤┑馁Y金監(jiān)控 經(jīng)銷商資信評(píng)定，信用額度確定 應(yīng)收帳款管理 應(yīng)付帳款管理 帳目管理 薪資發(fā)放 成本費(fèi)用控制 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 26 2023 LZLJ 05 人力資源部各處職責(zé) 人力資源長期規(guī)劃、人員培訓(xùn)和績效考評(píng) ?人力資源部門的職責(zé)包括了規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考評(píng)和激勵(lì)，成為名副其實(shí)的現(xiàn)代人力資源管理部門 人力資源部 人力資源長期規(guī)劃 招聘選拔人才 建立人才檔案，儲(chǔ)備人才 人力資源培訓(xùn)計(jì)劃制訂 新員工入職培訓(xùn) 協(xié)助各部門開展崗位培訓(xùn) 員工文化素質(zhì)教育 培訓(xùn)效果考察 制定員工績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，定期考評(píng)員工績效 向相關(guān)部門反饋考評(píng)結(jié)果 制定員工工資標(biāo)準(zhǔn) 制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制 規(guī)劃招聘處 培訓(xùn)處 考評(píng)處 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 27 2023 LZLJ 05 生產(chǎn)部各處職責(zé) 生產(chǎn)工藝改進(jìn)，環(huán)境保護(hù)和基礎(chǔ)建設(shè) ?生產(chǎn)部承擔(dān)了與所有生產(chǎn)流程相關(guān)的輔助性工作，成為為生產(chǎn)服務(wù)的一個(gè)部門 生產(chǎn)部 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制訂 生產(chǎn)工藝流程改進(jìn) 環(huán)境污染檢測(cè) 污染處理 廢舊資源再生利用 環(huán)保教育 基建工程預(yù)算 基建工程規(guī)劃建設(shè) 基建工程維修的組織實(shí)施 生產(chǎn)工藝處 環(huán)保處 基建處 中長期發(fā)展戰(zhàn)略－第五分冊(cè)（組織結(jié)構(gòu)調(diào)整） SINOTRUST 28 2023 LZLJ 05 總經(jīng)辦各處職責(zé)制訂 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作，完善企業(yè)管理制度，
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