企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的20條守則(已改無錯(cuò)字)
2023-02-03 11:28:28 本頁面
【正文】 23/1/31 15 Shine Some Hope ? 如果你跟一些心里不存在「希望」的人共事，你必須為他們找出答案、找出希望，而不是帶給他們新的難題。 Bill Strickland , president and CEO of the Manchester Craftsmen39。s Guild and the Bidwell Training Center 找出希望 Rule 13 2023/1/31 16 Set a New Standard of Performance ? 我們必須跳脫以利潤為主的、單一的績效衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 只有財(cái)務(wù)的績效指標(biāo)是不夠的 ? 績效指針必須是對組織內(nèi)的「人」和整個(gè)大環(huán)境都有利的 Scott Bedbury , CEO of Brandstream 設(shè)定新的績效標(biāo)準(zhǔn) Rule 14 2023/1/31 17 Laugh at Yourself ? 不要永遠(yuǎn)覺得自己很棒，你該看到自己的缺點(diǎn)，并且接受它，甚至對它微笑。 Nolan Bushnell , founder, chairman, and CEO of uWink Inc. 勇于對自己的缺點(diǎn)微笑 Rule 15 2023/1/31 18 Get Up, Stand Up ? 你不可能只坐在你的椅子上，就把生意做好的。 Feargal Quinn , executive chairman of Superquinn 坐而言，不如起而行 Rule 16 2023/1/31 19 Stop Whining – Start Seeking ? 現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代 在巨變中找尋機(jī)會，遠(yuǎn)比哀嘆變革來得重要的多。 Rob Glaser , chairman and CEO of RealNetworks Inc.
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