生產(chǎn)決策分析課件(ppt44頁)(已改無錯(cuò)字)
2023-02-03 03:08:37 本頁面
【正文】 K） ? h ，生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模報(bào)酬遞增。 ?= h ，生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模報(bào)酬不變。 ? h ，生產(chǎn)函數(shù)的規(guī)模報(bào)酬遞減。 ? 促進(jìn)規(guī)模報(bào)酬遞增的因素： – 生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì) – 交易的規(guī)模經(jīng)濟(jì) – 專業(yè)化分工效益 ? 促使規(guī)模報(bào)酬遞減的因素： – 生產(chǎn)能力限度 – 管理能力限度 – 人的能力限度 規(guī)模報(bào)酬變化的原因 規(guī)模經(jīng)濟(jì)與企業(yè)生存：醫(yī)療服務(wù) 企業(yè)面臨的持續(xù)不斷的生存壓力，提供了競爭行業(yè)中企業(yè)有效規(guī)模的信息來源。那些選擇固定要素過小或過大的企業(yè)，將會有很高的平均生產(chǎn)成本。長期情況下，如果這些企業(yè)想在行業(yè)中立足，必須調(diào)整到適宜的規(guī)模。 下表為 1965— 69年對從業(yè)內(nèi)科醫(yī)生營業(yè)規(guī)模的考察。 1— 2人規(guī)模呈下降趨勢，較大規(guī)模的呈上升趨勢。說明中等（ 3— 6人）與超大規(guī)模（ 26人以上）是該期的有效規(guī)模。 規(guī)模 ( 人數(shù)） 1 9 6 5 年 （ % ） 1 9 6 9 年 （ % ） 比值（ 6 9 /65 ） 1 — 2 8 4 .69 7 8 .25 0 .92 3 3 .12 4 .39 1 .41 4 2 .33 3 .13 1 .34 5 1 .33 1 .87 1 .41 6 0 .87 1 .38 1 .59 7 0 .73 0 .77 1 .06 8 — 15 2 .76 3 .43 1 .24 1 6 — 25 1 .54 1 .66 1 .08 2 6 — 29 0 .75 1 .78 2 .37 5 0 — 99 0 .58 1 .22 2 .10 1 0 0 + 1 .33 2 .12 1 .62 然而，表中數(shù)字也可以有不同的解釋，這取決于采取動態(tài)還是靜態(tài)的分析。從靜態(tài)分析看，即使在 1969年， 1— 2人仍占絕對大的份額，這足以說明小規(guī)模是最有效的。但是，正是小規(guī)模呈下降趨勢。從邊際概念上講，中等與大規(guī)模是最有利的。新進(jìn)入者發(fā)現(xiàn)中等與大規(guī)模的優(yōu)勢，而退出者大都是 1— 2人的組合。 合理的解釋是，任何時(shí)間段上，都有一個(gè)有效的企業(yè)規(guī)模，即使從整體上看 1— 2人最有效，但這種小規(guī)模太多了，所以，我們看到比值向有利于大規(guī)模的轉(zhuǎn)移。 第四節(jié) 經(jīng)驗(yàn)生產(chǎn)函數(shù) 一、線性生產(chǎn)函數(shù) bLaKQ ??邊際技術(shù)替代率： MRTSLK = MPL / MPK = b/a 產(chǎn)出彈性： 生產(chǎn)力彈性： Ee=EL+EK=1 替代彈性： bLaKbLAPMPLdLQdQELLL ???? //邊際 產(chǎn)量： MPK = a， MPL = b bLaKaKKdKQdQEK ??? //???E 二、 CobbDouglas 生產(chǎn)函數(shù) 在 20世紀(jì) 20年代后期．美國有兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家科布和道格拉斯對這種冪函數(shù)做了大量研究并取得了成功，所以，這種函數(shù)也被稱為科布 — 道格拉斯生產(chǎn)函數(shù) 科布 — 道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的形式如下 : 式中， Q為產(chǎn)量： K為資本； L為勞動力 ?? KALQ ? CobbDouglas 生產(chǎn)函數(shù)的 特征 （ 1）對數(shù)函數(shù)是一個(gè)線形函數(shù) ㏒ Q= ㏒ A+ ? ㏒ L+ ? ㏒ K （ 2）每種投入要素的邊際產(chǎn)量取決于所有投入要素的投入量 （ 3）屬于齊次生產(chǎn)函數(shù) （ 4）它的變量 L、 K的指數(shù)是 L、 K的產(chǎn)出彈性 養(yǎng)豬實(shí)驗(yàn) 一位農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家作了下列實(shí)驗(yàn)：用谷物
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