xxxx年11月業(yè)務(wù)推動方案及啟動報告(已改無錯字)
2023-02-02 16:28:11 本頁面
【正文】 人 直轄組管理津貼 +其它 其它包含 ： 首傭 +續(xù)傭 +繼續(xù)獎 + 季度獎 +鉆石獎 +年終獎 +增員獎 + 增才獎 +輔導(dǎo)津貼 +綜合開拓業(yè)務(wù)等 收入模型： 直轄組管理津貼： (40人 *1500元 /人 *19%*112%=12540元 /月 *12月 ) 直育津貼： (12人 *1500元 /人 *8%=1200元 *12月 *3) 其它： ≥ 萬 收入模型構(gòu)成： 團(tuán)隊 90人 直轄組管理津貼 +直育津貼 +其它 其它包含 ： 首傭 +續(xù)傭 +繼續(xù)獎 +季度獎 +鉆石獎 +年終獎 +增員獎 +增才獎 +晉升獎 +輔導(dǎo)津貼 +綜合開拓 收入模型構(gòu)成： 團(tuán)隊 70人 直轄組管理津貼 +直育津貼 +其它 其它包含 ： 首傭 +續(xù)傭 +繼續(xù)獎 + 季度獎 +鉆石獎 +年終獎 +增員獎 + 增才獎 +晉升獎 +輔導(dǎo)津貼 +綜合開拓 30人 12人 12人 12人 12人 12人 12人 收入模型： 直轄組管理津貼： (30人 *1500元 /人 *16%*112%=7920元 /月 *12月 ) 直育津貼： (12人 *1500元 /人 *8%=1200元 *12月 *6個直育組 ) 其它： ≥ 萬 A版 13 ? 團(tuán)隊太小 部均人力 組均人力 現(xiàn)階段我們面臨的挑戰(zhàn) 14 我們的目標(biāo)： 1519 人 15 717人 1219人 323人 目前 年底目標(biāo) 350人 500人 150人 目前 年底目標(biāo) 16 進(jìn)口 代理人 崗前班 LASS 職前班 邀約 創(chuàng)說會 代理人通過率 95% 職前班通過率 95% LASS通過率 90% 創(chuàng)說會留存率 50% 邀約成功率 50% 目標(biāo)倒推測算模型 崗前班上崗率 75% 17 現(xiàn)有資源和規(guī)則： ? 零成本增員案 (開啟增員快車道 ) ? 公司團(tuán)年案方案 ? 解放風(fēng)暴、退押金 (凈增 4人即退押金 ) ? 主管 1+1,部經(jīng)理 2+1 ? 2023年營業(yè)組享受激勵方案規(guī)則（以人力打折） 18 ￥ 300000 85人 3530元 /人 19 根據(jù)方案規(guī)
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