05人力資源規(guī)劃—規(guī)劃編制(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-01-25 23:08:33 本頁(yè)面
【正文】 完善的績(jī)效考核體系和考評(píng)基礎(chǔ)工作 ?以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略 ?對(duì)員工能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)技能明確確定 ?以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略 ?員工資歷、能力、態(tài)度、適應(yīng)性、績(jī)效等 2023/1/22 53 調(diào)動(dòng) 企業(yè)組織活老板特別安排，目的是員工進(jìn)一步具備晉升的資格和條件 對(duì)員工一種變相的降職處理，或者使員工主動(dòng)提出離職 2023/1/22 54 員工在組織中的橫向流動(dòng) 調(diào)動(dòng)的異議 2023/1/22 滿足企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的需要 員工調(diào)動(dòng)使晉升渠道保持暢通 調(diào)動(dòng)可以滿足員工的需要 是處理員工關(guān)系沖突的有效方法 是獲得不同經(jīng)驗(yàn)的重要途徑 崗位輪換 2023/1/22 56 單一的工作天長(zhǎng)地久會(huì)令人厭倦 增加對(duì)整個(gè)生產(chǎn)流程的全面了解 增加員工就業(yè)的安全性 能使員工找到更適合自己的工作 改善團(tuán)隊(duì)組織，舒緩不和諧現(xiàn)象 有效地降低職業(yè)病傷害和發(fā)病率 降職處理 2023/1/22 57 組織壓縮人員 對(duì)員工懲罰 彌補(bǔ)以前不恰當(dāng)?shù)娜斡? 使用員工的個(gè)人需要 注意事項(xiàng) 關(guān)于降職 建立完善試用和提拔制度 做好入職背景調(diào)查和調(diào)查事實(shí)真相 事先通知降職員工，做好口頭溝通 運(yùn)用書(shū)面規(guī)定，以示公正和客觀。 關(guān)于 調(diào)動(dòng) 關(guān)于異地調(diào)動(dòng) 跨國(guó)調(diào)動(dòng)管理 員工心理、文化情結(jié)、語(yǔ)言準(zhǔn)備、家庭、子女教育、員工援助計(jì)劃等 2023/1/22 58 人力資源費(fèi)用規(guī)劃 2023/1/22 59 目錄 2023/1/22 60 人力資源成本 取得成本 開(kāi)發(fā)成本 使用成本 離職成本 取得成本 2023/1/22 61 是 指企業(yè)在招募和錄取員工的過(guò)程 中的 成本 ，包括招聘、選擇、錄用和安置等各個(gè)環(huán)節(jié)所發(fā)生的費(fèi)用。 招聘洽談會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、代理費(fèi)、 廣告費(fèi)、宣傳材料費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi) 行政管理費(fèi)、臨時(shí)場(chǎng)地及設(shè)備使用費(fèi) 招聘成本 初試、面試、心理測(cè)試、 評(píng)價(jià) 、體檢 錄取手續(xù)費(fèi)、調(diào)動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)、搬遷費(fèi)等 安置人員所損失的時(shí)間成本和錄用成本 選擇成本 錄用成本 安置成本 開(kāi)發(fā)成本 2023/1/22 62 培訓(xùn)者與受訓(xùn)者的工資、離崗狀態(tài)的 人工損失費(fèi)設(shè)備折舊費(fèi)用、培訓(xùn)管理費(fèi)、 資料費(fèi)用和培訓(xùn)等 崗前培訓(xùn) 除上述費(fèi)用外，還包括上崗培訓(xùn)成本和崗位在培訓(xùn)成本 脫離工作崗位接受培訓(xùn)產(chǎn)生的成本 崗位培訓(xùn) 脫產(chǎn)培訓(xùn) 是指 為提高員工的能力，工作效率及綜合素質(zhì)而發(fā)生的費(fèi)用。 使用成本 是指企業(yè)在使用員工的過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用 2023/1/22 63 勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、津貼、年終分紅等 維持成本 各種超額 獎(jiǎng)勵(lì) 、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、建議獎(jiǎng)勵(lì)或其他表彰支出。 員工療養(yǎng)費(fèi)用、文體活動(dòng)、休假、節(jié)假日、改善工作環(huán)境 獎(jiǎng)勵(lì)成本 調(diào)劑成本 ?工傷和患職業(yè)病的工資、醫(yī)藥費(fèi)、殘疾補(bǔ)貼、喪葬費(fèi)、遺囑補(bǔ)貼、缺勤損失、最終補(bǔ)貼等 勞動(dòng)事故保障 ? 企業(yè)承擔(dān)的工作之外引起的員工健康補(bǔ)償。 ? 包括醫(yī)藥費(fèi)、缺勤工資、產(chǎn)假工資和補(bǔ)貼等 健康保障成本 離職成本 2023/1/22 64 是指企業(yè)在 離職時(shí)可能支付給員工 的費(fèi)用 離職工資、補(bǔ)償工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制、安置費(fèi)用 離職補(bǔ)償 工作或者生產(chǎn)低效率損失的費(fèi)用 職位空缺造成某項(xiàng)工作或者任務(wù)受到不良影響 離職前低效 空職成本 HR成本
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