局女職工權(quán)益保護合同(已改無錯字)
2023-01-22 19:52:50 本頁面
【正文】 予工間休息一小時，并扣除相應的勞動定額。 第十六條 女職工產(chǎn)期保護(一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天；晚育者增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；自愿終身只生育一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，女職工生育增加產(chǎn)假30天。(二)女職工懷孕流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))的，3個月以下的，產(chǎn)假15天；3—4個月的，產(chǎn)假30天；4—7個月的，產(chǎn)假42天；7個月以上的，產(chǎn)假90天。(三)產(chǎn)假期滿恢復工作時，允許有1—2周的時間逐步恢復原定額的工作量。(四)女職工孕期檢查費、生育期間的費用按照基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行；產(chǎn)假期間必須全額發(fā)放基本工資，且不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準，獎金、福利等由企業(yè)確定。第十七條 晚育女職工休產(chǎn)假時，給予男方10天的護理假。 第十八條 女職工哺乳期保護(一)有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次三十分鐘；多胞胎生育者，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。 (二)女職工每班勞動時間內(nèi)兩次哺乳時間，可以合并使用，途中往返時間，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。(三)嬰兒滿一周歲后，經(jīng)旗、縣、市及以上醫(yī)療單位確診為體弱兒的，可適當延長哺乳期間，上班有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休六個月的哺乳假，其假期工資不得低于基本工資的80%。 第十九條 女職工更年期保護
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