【總結】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第44頁共44頁重要典型例題一違約金、定金、合同解除、加害給付2002年5月12日,甲、乙兩廠簽訂購銷合同。雙方約定:乙廠供應甲廠洗衣機零配件5萬套,每套價格10元;乙廠于同年6月10日,每月交貨1萬套;甲廠于簽約后10天內付乙廠定金5萬元;乙廠每月月底交貨,甲廠收貨后10天內驗貨付款
2025-01-03 17:47
【總結】一、規(guī)章制度相關操作實務及應對技巧1、規(guī)章制度制定風險分析與應對措施規(guī)章制度是用人單位的內部“法律”,貫穿于用人單位的整個用工過程,是用人單位行使管理權、合同解除權的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可解除勞動合同,沒有規(guī)章制度,公司的管理將會陷于困境?!秳趧雍贤ā返谒臈l對規(guī)章制度以大篇幅進行規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安
2025-05-27 23:08
【總結】合同法歷年試題精解(1)隋彭生學科概述:《合同法》是關于市場交易規(guī)則的法,是最具有市場品格的法;《合同法》是新法,是比較科學、完整的法。因而,《合同法》成了出題最多的法之一。掌握了合同法,在一定程度上就掌握了市場交易的規(guī)律;掌握了合同法,對債法的原理,對民事法律行為的特征就有了相當程度的了解。民法是萬法之母,而合同法是民法中最活躍的一部分?!逗贤ā返闹匾允遣?/span>
2024-09-13 11:13
【總結】安徽大學2022—2022學年第二學期一、單項選擇(在備選答案中選出一個正確答案,并將其號碼填在題干后的括號內。每題1分,共25分)1.糖代謝中間產(chǎn)物中,含有高能磷酸鍵的是:(E)A.6-磷酸葡萄糖B.6-磷酸果糖C.1,6-二磷酸果糖D.3-磷酸甘油醛E.1.3-二磷酸甘油酸2.三
2025-01-09 15:35
【總結】歷年司考真題合同法歷年試題精解★★★2.(00.)2000年5月4日,易某將自家的耕牛租與劉某使用2個星期,5月10日,劉某提出要買下此耕牛,易某表示同意。雙方商定價格為1000元,并約定1個月后交付款項。但5月12日該耕牛被雷劈死。關于此案。以下選項哪些是正確的?()【參考答案】ABD
2025-01-21 17:19
【總結】第一篇:歷年試題問答論述答案 歷年試題問答論述答案 第一章 什么是法律文書指我國公安機關(含國家安全機關). 從文書體例上劃分,法律文書為哪幾種信函式,致送式,宣告式,表格式,實錄式 ...
2024-10-25 07:23
【總結】北京大學中文系創(chuàng)意寫作歷年試題2014年寫作試題1、根據(jù)你對李商隱“此情可待成追憶,只是當時已惘然”的理解寫一篇140字以內的微小說。(30分)2、根據(jù)以下文章改寫成一篇短文,體裁不限(詩歌除外)。500字以內。(30分)“宣州刺史陸亙大夫問南泉:‘古人瓶中養(yǎng)一鵝,鵝漸漸長大,出瓶不得。如今不得毀瓶,不得損鵝,和尚作么生出得?’泉召大夫,陸應諾。泉曰:‘出也?!?/span>
2025-03-27 01:40
【總結】《勞動合同法》解讀主講:梁艷松合生智慧咨詢、企業(yè)學習網(wǎng)[]前言《勞動合同法〉已由全國人民代表大會常務委員會于2022年6月29日通過,并將于2022年1月1日施行。相對于現(xiàn)行勞動法律法規(guī),《勞動合同法》更傾向于保護勞動者的合法權益,因此,對公司人力資源管理模式提出了更大的挑戰(zhàn)
2025-05-12 06:54
【總結】第一篇:合同法歷年真題及答案解析 1、甲、乙雙方于2013年5月6日簽訂水泥供應合同,乙以自己的土地使用權為其價款支付提供了最高額抵押,約定2014年5月5日為債權確定日,并辦理了登記。丙為擔保乙的...
2024-10-03 22:10
【總結】2、可簽訂無固定期限勞動合同的幾種情形(1)雙方協(xié)商一致同意簽訂(實踐中較少);(2)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(3)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,即滿足“雙十“條件;(4)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)
2025-05-27 23:09
【總結】◆對現(xiàn)有關于禁止擔保、禁止收取風險抵押金規(guī)定的分析(1)關于要求勞動者提供“人?!笔欠裼行钲诘钠髽I(yè)習慣于要求員工提供“深戶擔保”,實際上這種要求勞動者提供“人?!笔堑貌坏椒傻闹С值?,最高人民法院公布了一個案例《中國工商銀行哈爾濱市和平支行訴高延民擔保合同糾紛案》中認為此種擔保不符合民法通則和擔保法的規(guī)定,以判例的形式宣告了要求勞動者提供人的擔保是無效的。(2)關于收取“
2025-05-17 13:29
【總結】2022年統(tǒng)計從業(yè)資格考試《統(tǒng)計法基礎知識》試題單項選擇題、統(tǒng)計分析,提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見,實行統(tǒng)計監(jiān)督等活動的總稱,該機關是指(C)。是(A)。,實行統(tǒng)計監(jiān)督,實行統(tǒng)計監(jiān)督,提供咨詢意見
2025-01-11 04:01
【總結】全國2011年1月自學考試婚姻家庭法試題課程代碼:05680一、單項選擇題(本大題共15小題,每小題1分,共15分)(B)1-14 、律并用,強迫其嫁給王某。為此,王某給小張父母10萬元人民幣。小張父母的行為構成了(A)2-54 (D)3-67 《婚姻法》用代數(shù)的不同來表
2025-08-05 15:51
【總結】一、規(guī)章制度相關操作實務及應對技巧資格考試司法考試1、規(guī)章制度制定風險分析與應對措施規(guī)章制度是用人單位的內部“法律”,貫穿于用人單位的整個用工過程,是用人單位行使管理權、合同解除權的重要依據(jù)。勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可解除勞動合同,沒有規(guī)章制度,公司的管理將會陷于困境?!秳趧雍贤ā返谒臈l對規(guī)章制度以大篇幅進行規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、
【總結】勞動(láodòng)合同法精析,,1,第一頁,共二十五頁。,寫在前面(qiánmian)的話,?勞動合同法?從05年12月開始,歷經(jīng)了一審、二審、三審、四審的討論,直到07年6月29日正式通過,跨越...
2024-11-03 22:46