員工職業(yè)道德培訓(xùn)教材(已改無錯(cuò)字)
2023-01-22 16:51:12 本頁面
【正文】 單位的信譽(yù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。 提高的經(jīng)濟(jì)效益源于高素質(zhì)的員工。一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是企業(yè)及其產(chǎn)品和服務(wù)在社會(huì)公眾中的受信任程度。 ? 要想提高企業(yè)的信譽(yù)，主要是 靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的提高， 而單位里職工職業(yè)道德水平高，是 保障和提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的 有效保證。 ? 某種角度上說，一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)效益的高低，取決于員工的素質(zhì)。 ? 員工素質(zhì)主要包含 知識(shí)、能力、責(zé)任心 三個(gè)方面，其中 責(zé)任心是最重要的 ，職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員，他的責(zé)任心肯定是很強(qiáng)的，就能促進(jìn)單位的效益提高。 ? 如果從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，素質(zhì)不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，單位的信譽(yù)就逐漸喪失，經(jīng)濟(jì)效益逐漸下滑，從業(yè)人員沒有了展示自己的地方，甚至連飯碗也要從新去找了。 具有良好的職業(yè)道德，是維護(hù)社會(huì)、集體和個(gè)人多方利益的保證。 道德的基礎(chǔ)是利益。職業(yè)道德 在調(diào)節(jié)人們的利益過程中，并不排斥個(gè)人合法利益的獲取。 君子愛才 取之有道 中國(guó)傳統(tǒng)道德中也不排斥個(gè)人的合法利益 首先要付出然后才能有回報(bào) 過去和現(xiàn)在都是一樣 ? 如果一個(gè)企業(yè)缺乏良好的職業(yè)道德，從業(yè)人員缺乏良好的職業(yè)道德，總想投機(jī)取巧，走歪門邪道，可以肯定這個(gè)企業(yè)在公眾眼中的形象一定很差。顧客惟恐躲之不及，自然就談不上企業(yè)有效益了。從這個(gè)意義上說，良好的職業(yè)道德能產(chǎn)生良好的效益。 ? 因此，講職業(yè)道德并不是讓我們只是要完全的無償奉獻(xiàn)。它也是能有利益獲得的。 遵守職業(yè)道德，珍惜每個(gè)工作機(jī)會(huì) ?人的切身利益。 ? 為什么遵守了職業(yè)道德對(duì)我們個(gè)人也是有利的呢？ ? 很簡(jiǎn)單，我們每一個(gè)人的行為決定了這個(gè)單位的發(fā)展。你講職業(yè)道德，你的服務(wù)對(duì)象就會(huì)滿意，你所在的單位效益就會(huì)提高，同時(shí)你會(huì)有工作成就感，還會(huì)得到進(jìn)步的機(jī)會(huì)或者單位的獎(jiǎng)勵(lì)提拔等等； ? 而如果你在遵守職業(yè)道德方面做的有所欠缺，那么服務(wù)對(duì)象就會(huì)對(duì)你不滿意，就會(huì)影響你所在單位的經(jīng)濟(jì)效益，最后也必然影響你的個(gè)人發(fā)展 。 ? 那么我們每一個(gè)人的作用有這么大嗎？能關(guān)系到公司嗎？公司的發(fā)展使我們真的能夠獲得實(shí)際的利益嗎？ ※ 不要忽視自己所從事的這份工作的價(jià)值。 位很普通，沒有什么大作為，看不出有什么大作為，也感覺不出自己對(duì)單位的貢獻(xiàn)在哪里。 ? 如果員工這樣想了，那么也就可能會(huì)覺得，是不是遵守奉行職業(yè)道德是無關(guān)緊要的事情了，那就不會(huì)重視職業(yè)道德方面的修養(yǎng)和養(yǎng)成。 ? 其實(shí)，我們每一個(gè)工作人員所在的崗位都是單位的一個(gè)窗口，即使你的工作不在窗口上。通過“我” 這個(gè)個(gè)體的小窗口，我們的客人來賓可以看到這個(gè)單位整體的面貌和管理
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1