【正文】 5 、 負責法人委托書的管理工作 。 6 、 負責合同專用章的管理工作 。 7 、 負責指導公司各部門非訴訟法律事務工作 。 負責公司訴訟、仲裁案的管理工作。 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 34 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 負責提出公司各管理 、 生產機構的崗位定編方案； 負責組織制訂崗位描述工作； 負責調整公司人力資源的配臵 ， 協(xié)調各部門的勞動關系； 負責審核各部門人員增補計劃 ， 并根據計劃招聘 、 選拔各類人才； 負責組織公司年度績效考核工作； 負責公司薪酬管理； 負責組織各部門對勞動合同進行管理； 負責組織技術考評及職稱評聘工作； 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 35 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 保持與公司股東 、 上海證券交易所 、 上海中央證券登記公司 、 中國證券監(jiān)督管理委員會北京證管辦及有關證券中介機構的有效溝通 ， 維護公司在證券市場上的良好形象和信譽 。 搜集證券市場信息 ， 研究有關政策 、 法規(guī) ， 整理證券研究報告 ， 為公司的運營發(fā)展提供咨詢與建議 。 根據公司的整體發(fā)展規(guī)劃 ， 擬訂公司配 、 送 、 轉增股方案 。 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 36 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 下設辦公室負責黨委系統(tǒng)有關事務的處理和執(zhí)行工作，承辦各項有關工作。 下設組織部負責參與和協(xié)助公司高 、 中級管理人員的開發(fā)與管理工作 。 下設監(jiān)察部負責對本公司行政單位及工作人員的監(jiān)督檢查、教育工作，以保證各級行政管理人員勤政、廉政、恪盡職守遵章守紀，保證政令暢通，實現最佳效益。 下設宣傳部負責公司對外新聞報道，對內思想宣傳教育工作，運用各種宣傳媒體，動員、鼓動公司員工為企業(yè)效益而努力備斗。 下設青工部負責加強對青年員工的思想教育 ,組織，引導青年員工崗位建功、崗位成才，為企業(yè)培養(yǎng)后備力量。 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 37 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 貫徹集團執(zhí)行委員會的各項決議 ， 負責對各輸液企業(yè)的經營發(fā)展進行調研協(xié)調工作 ， 發(fā)揮信息參謀職能； 圍繞輸液企業(yè)集團發(fā)展規(guī)劃 ， 收集相關產業(yè)政策法規(guī)以及輸液企業(yè)動態(tài)和產品研發(fā) 、 市場信息； 協(xié)助輸液企業(yè)董事會組織召開董事會等會議 ， 負責各項籌備 、 接待任務 。 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 38 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 貫徹集團執(zhí)行委員會的各項決議 ， 負責對各天然藥物企業(yè)的經營發(fā)展動態(tài)進行調研協(xié)調工作 ， 發(fā)揮信息參謀職能； 圍繞天然藥物領域發(fā)展規(guī)劃 ， 收集相關產業(yè)政策法規(guī)以及天然藥物企業(yè)動態(tài)和產品研發(fā) 、 市場信息； 協(xié)助天然藥物企業(yè)董事會組織召開董事會等會議 ， 負責各項籌備 、 接待任務 。 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 39 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 貫徹集團執(zhí)行委員會的各項決議 ， 負責對各商業(yè)企業(yè)的經營發(fā)展進行調研協(xié)調工作 ， 發(fā)揮信息參謀職能； 圍繞大商貿發(fā)展規(guī)劃 ， 收集相關產業(yè)政策法規(guī)以及商業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài)； 負責集團各商業(yè)企業(yè)與工業(yè)企業(yè)內部代理產品銷售的銜接協(xié)調 ， 逐步實現統(tǒng)購分銷 。 協(xié)助輸液企業(yè)董事會組織召開董事會等會議 ， 負責各項籌備 、 接待任務 。 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 40 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 負責組織生產計劃的實施和生產調度工作 。 負責公司工藝技術標準管理 , 技術革新和各項經濟技術指標管理 , 每月檢查 、 考核指標完成情況 , 并提供分析報告 。 負責公司能源動力供應的協(xié)調工作 。 負責環(huán)保 、 安全和勞動保護工作的管理 。 負責設備管理 , 包括建立設備檔案 、 設備購買 、 維修 、 報廢等管理 。 負責對所管轄的工作 , 進行檢查 、 統(tǒng)計 、 考評 , 提出初步的獎懲意見報公司計財部 。 負責包裝管理工作和商標 、 專利管理的技術性工作 。 負責工業(yè)園的成本 , 利潤管理 。 負責生產物資的采購工作 。 負責物資倉儲管理 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 信息部 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 41 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商業(yè)部 北京工業(yè)園 海外發(fā)展公司 負責提出海外投資發(fā)展工作計劃及制訂項目實施方案 。 負責組織海外投資發(fā)展項目的選項 、 談判 、 實施工作 。 負責海外投資發(fā)展項目管理工作 。 負責公司成品 、 原輔包材 、 制藥機械設備 、 醫(yī)療器械 、 儀器等進出口工作 ， 開辟和建立穩(wěn)定的貿易渠道 。 負責國內外參展和貿易往來的有關工作 ， 積極宣傳公 司的產品 ， 不斷擴大國際市場 。 負責公司有關單位進出口的協(xié)調工作 。 集團化管理組織措施四 ： 集團執(zhí)行層職能機構建設 —— 重新界定集團總部執(zhí)行層直屬機構的核心職責 信息部 42 新母公司職能機構 財務部 人力資源部 投資發(fā)展部 法制部 輸液部 政治工作部 天然藥物部 總經辦 經濟運行部 證券部 核心任務 /職責 商