民辦幼兒園勞動合同(已改無錯(cuò)字)
2023-01-18 16:17:21 本頁面
【正文】 甲方處工作滿一年后，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。，本合同可以解除。，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的；（六）因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。（7） 乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情 原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。（8） 乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲 方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）經(jīng)過培
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1