華銀鋁業(yè)工會(huì)20xx年年度工作計(jì)劃(已改無錯(cuò)字)
2022-07-25 17:51:32 本頁面
【正文】 和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，有 針對性地做好職工思想政治工作，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，安心工作，穩(wěn)定一方。 積極開展健康向上、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。 （四）突出維護(hù)職能，積極構(gòu)建和諧企業(yè) 。 圍繞 中心，服務(wù)大局，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。一是做好宣傳教育工作，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，正確理解兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一的原則，積極參與各項(xiàng)重大決策，在參事議事過程中，要能參得進(jìn)，議得上，妥善處理好職工切身利益和合法權(quán)益的維護(hù)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性，使企業(yè)在和諧平穩(wěn)中發(fā)展。 繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，熱心幫助困難職工。 （ 五）切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的工會(huì)建設(shè)工作 。 ，提高工會(huì)干部素質(zhì)。一是強(qiáng)化工會(huì)干部的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、 責(zé)任意識、服務(wù)意識，要堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”，以“用心工作 真情服務(wù)”為主題，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、完善工作制度 、 創(chuàng)新工作思路，著力提高工會(huì)工作管理水平。二是 適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高工會(huì)干部的三個(gè)能力 ，即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。 。充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì) 工作正常開展。 。一是繼續(xù)實(shí)施女職工建功立業(yè)工程，倡導(dǎo)女職工追求健康的人生觀、世界觀，注重科學(xué)健身、健康向上的生活方式；二是大力培養(yǎng)選樹女先進(jìn)人物，激勵(lì)女職工學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。 總之， 20xx 年，工會(huì)工作面臨新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。公司工會(huì)希望各基層工會(huì)組織在公司黨委、自治區(qū)總工會(huì)
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