【總結(jié)】打印技術(shù)單位的人事考績表格（二）姓名決 定評價分數(shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準 嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-06-30 20:59
【總結(jié)】2/2
2025-07-01 00:07
【總結(jié)】管理人員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成工作是模范職員
2025-07-01 00:17
【總結(jié)】/管理人員的人事考績表格（B）姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:37
【總結(jié)】打印管理人員的人事考績表格（二）姓名決 定評價分數(shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準 嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-07-01 00:16
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 20:43
【總結(jié)】管理人員的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時，是否自己率先示范10????2遭遇困難時，是否能沈著果斷地指導(dǎo)部屬5????3是
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-06-30 21:37
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真10????2細心地達成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高
2025-06-30 20:52
【總結(jié)】營業(yè)·銷售人員的人事考績表格（A）?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范10????2細心地達成任務(wù)5????3
2025-06-30 23:45
【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績表格職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真10????2細心地達成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高5
2025-06-30 19:40
【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格（B）?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-06-30 17:17
2025-07-01 00:05
【總結(jié)】電腦考勤的基本原理電腦考勤實際上就是用員工的實際刷卡時間和所規(guī)定的上、下班時間做比較，得出是否遲到、早退、曠工、加班。由此可知，要想知道考勤結(jié)果，就需有員工的實際打卡時間和公司規(guī)定的他的上、下班時間。其流程如下圖： 考勤機內(nèi)數(shù)據(jù)原始打卡記錄 接收轉(zhuǎn)換 考勤結(jié)果 生成考勤數(shù)據(jù)人事檔案排班表 排班
2025-06-30 17:08
鄂ICP備17016276號-1