薪酬管理課程設(shè)計(jì)報告(已改無錯字)
2022-09-02 16:53:16 本頁面
【正文】 。⑵加班費(fèi)□⑶勤工獎□⑷各種津貼□⑸獎金□你覺得這樣的工資結(jié)構(gòu)是否具有激勵性（YES□NO□），你覺得怎么樣的工資結(jié)構(gòu)才可以調(diào)動員工的積極性：你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是(1)利潤增長時員工一定會得到工資增長□(2)利潤增長時員工可能會得到工資增長□(3)不確定□(4)利潤增長時員工不會得到工資增長□(5)利潤增長時絕對得不到工資增長□您認(rèn)為員工薪酬是否有必要和企業(yè)利潤聯(lián)系起來，說說你的理由：過去的一年你獲得的漲幅工資⑴非常合理且令人滿意□⑵較合理比較令人滿意□⑶不確定□⑷不合理也不令人滿意□⑸非常不合理令人很不滿□如果選擇⑷或⑸，請寫明簡要理由或感受：企業(yè)有下列哪些福利：⑴加班費(fèi)□⑵額外的津貼、收入□⑶住房福利□⑷交通福利□⑸飲食福利□⑹醫(yī)療保險□⑺工傷賠償□⑻離退休費(fèi)□⑼帶薪休假□⑽文體旅游性福利□⑿教育培訓(xùn)性福利□⒀其他貨幣性福利（購物券、過節(jié)費(fèi)等）□⒁提供法律顧問，幫您解決一些法律問題□⒂提供心理咨詢□⒃提供托兒所□⒄提供衛(wèi)生設(shè)施及醫(yī)療保健□⒅提供部分子女的教育費(fèi)□如果可以在原有福利基礎(chǔ)之上，可自主選擇另外三種福利項(xiàng)目，您會選擇？⑴加班費(fèi)□⑵額外的津貼、收入□⑶住房福利□⑷交通福利□⑸飲食福利□（6）醫(yī)療保險□⑺工傷賠償□⑻離退休費(fèi)□⑼帶薪休假□⑽文體旅游性福利□⑿教育培訓(xùn)性福利□⒀其他貨幣性福利（購物券、過節(jié)費(fèi)等）□⒁提供法律顧問，幫您解決一些法律問題□
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