銷售公司員工管理制度范本(已改無錯字)
2022-09-02 16:50:58 本頁面
【正文】 原則。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。女職員穿著要大方得體，不準單穿吊帶衫、涼拖鞋。第二十八條、公司員工之間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。語言表達能力強、有談判溝通技巧、不得啰嗦。第二十九條、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙其他人開展業(yè)務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務無關(guān)的書報雜志。第三十條、同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。對同事的升遷要吃積極的態(tài)度，不議論同事的私事，關(guān)心同事，幫助同事。第三十一條、工作時，不打非業(yè)務性電話，接非業(yè)務性電話時應盡量縮短時間。打接電話：態(tài)度和氣、熱情；內(nèi)容簡短、不閑談；對有不合理要求的電話要委婉拒絕，語調(diào)適中不要過高。第三十二條、外出辦事應注意：外出拜訪客戶，主動出示證件或名片。進門時要輕聲敲門，說話和氣舉止大方得體。不講影響公司形象的話和對公司不利的話。禮貌道別。做到據(jù)實報銷，不隱瞞行程，不瞞報費用。第六節(jié)、出差管理第三十三條、出差前做好出差準備，最好電話預約好，做到有的放矢。第三十四條、出發(fā)前檢查儀表的整潔，并攜帶包括但不限于以下銷售物品： 銷售證明文件。終端日報表、筆記本、筆。名片、計算器。產(chǎn)品樣品、傳單和招貼畫。第三十五條、出差期間應注意：分區(qū)銷售不得越界；統(tǒng)一價格不得抬高或降低；有效地張貼和散發(fā)傳單。第三十六條、出差期間應合理安排工作時間，要有工作計劃。第三十七條、客戶來訪時，禮貌接待，并將各種資料收藏好，以防止公司機密外泄。第八節(jié)、薪酬制度第三十八條、業(yè)務員工資=底薪+補貼+業(yè)務提成（提成就總額的1%，一個月內(nèi)簽單過3單，%）。第三十九條、業(yè)務員前期沒有銷售任務，三個月沒有銷售額的將自行離職，終止勞動關(guān)系。第四十條、業(yè)務提成，提成結(jié)算時間為收回貨款之日即行支付。第四十一條、業(yè)務主管有責任幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力及解決業(yè)務員工作過程中遇到的問題。第四十二條、試用期薪資的特別規(guī)定 新業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗。試用期內(nèi)的薪資：無銷售定額；底薪+提成；有突出表現(xiàn)的，公司給予獎勵。第十一節(jié)、離職審計第六十八條、業(yè)務員離職，需接受離職審計。第四十三條、離職審計流程業(yè)務員在離職時應向公司人事行政部呈送離職審計申請。
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