最新中外合資公司章程(已改無錯(cuò)字)
2022-09-02 07:12:25 本頁面
【正文】 。第三十四條 總經(jīng)理任期為3年。經(jīng)董事會(huì)聘任，可以連任。第三十五條 總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員請(qǐng)求辭職的，應(yīng)提前60天向董事會(huì)提交書面報(bào)告，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，方可離任。第三十六條 公司董事、監(jiān)事、及高級(jí)管理人員如有營(yíng)私舞弊或失職債職行為的，經(jīng)股東決定、董事會(huì)決議或依公司的管理制度，可隨時(shí)撤換或解聘；造成公司經(jīng)濟(jì)損失或觸犯刑法的，要追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第三十七條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于每一會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)送交董事會(huì)。 第三十八條 公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)遵照中國有關(guān)法律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況加以制定。第三十九條 公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。第四十條 公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表，用中文書寫。第四十一條 公司采用人民幣作為記帳本位幣，人民幣同其他貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日中國人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。第四十二條 公司應(yīng)在中國境內(nèi)銀行開立人民幣及外幣帳戶。第四十三條 公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。第四十四條 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳目應(yīng)記載如下內(nèi)容：（一）公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；（二）公司所有物資出售及購入情況；（三）公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況；（四）公司注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。第四十五條 公司管理部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月內(nèi)編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算書，經(jīng)審計(jì)人員審核簽字后提交董事會(huì)會(huì)議通過。第四十六條 公司應(yīng)當(dāng)按照中國法律規(guī)定辦理外匯事宜及納稅。第七章 利潤(rùn)分配第四十七條 公司按法律、行政法規(guī)的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。以上基金在公司依法繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取，提取的比例由董事會(huì)依法確定。第四十八條 公司依法繳納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤(rùn)，按股東實(shí)際出資額進(jìn)行分配。第四十九條 公司每年分配利潤(rùn)一次。每個(gè)會(huì)計(jì)年度后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分的利潤(rùn)額。經(jīng)董事會(huì)決議，公司可不作年度利潤(rùn)分配。未分配利潤(rùn)可計(jì)入資本公積，依法轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本，或計(jì)入未分配利潤(rùn)，轉(zhuǎn)作下一年度分配。公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的虧損未彌補(bǔ)前，不得分配利潤(rùn)。第八章 職工及工會(huì)第五十條 公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，自行決定本企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。公司職工實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)錄用。第五十一條 公司在中國境內(nèi)雇用職工，公司和職工雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及中國的其他有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，并依法訂立勞動(dòng)合同。第五十二條 職工的工資待遇，參照中國政府及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中具
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