薪酬福利主管崗位說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2022-09-01 04:51:32 本頁(yè)面
【正文】 管理業(yè)務(wù)流程，提高薪酬工作的運(yùn)作效率；167。 編制年度薪酬總量及公司月工資計(jì)劃，合理控制人工成本；167。 為公司職能部門(mén)貫徹執(zhí)行薪酬分配政策，提供信息支持，確保其順利實(shí)施；167。 參與薪酬管理制度審計(jì)工作，確保公司人力資源管理政策有效貫徹執(zhí)行；167。 進(jìn)行工作協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)展和考核，提高員工技能和素質(zhì)；167。 完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)167。 全部167。 全部167。 全部167。 全部167。 部分167。 部分167。 全部
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1