【正文】 SERVER數(shù)據(jù)庫；了解VBA編程； 能夠熟練管理數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)；要求對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘有一定認(rèn)識；有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職條件：職位描述： 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理工作，對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)分析；基本要求：大學(xué)本科（統(tǒng)招）以上學(xué)歷；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有良好的邏輯分析能力；熟練掌握SQL　SERVER數(shù)據(jù)庫；了解VBA編程； 能夠熟練管理數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)；要求對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘有一定認(rèn)識；有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 數(shù)據(jù)庫管理員[ 編號:1501635 ] 查看該公司所有職位 電子研發(fā)工程師 銷售人員 區(qū)域經(jīng)理 技術(shù)總監(jiān) 技術(shù)支持工程師 安裝及售后服務(wù)人員 軟件工程師 品管員 倉庫管理員 生產(chǎn)操作工 工程安裝調(diào)試人員 采購員 美工 數(shù)據(jù)庫管理員 研發(fā)助理工程師 工藝工程師 工作地點：上海 性別要求：不限 最低月薪：20002999元 工作經(jīng)驗：二年以上 學(xué)歷要求：大專及以上 年齡要求：22周歲 至 35周歲 外語要求：不限 招聘方式：全職 專業(yè)要求：不限 招聘人數(shù)：1人 刷新日期：200991 相關(guān)工作經(jīng)驗及技能要求2年以上工作經(jīng)驗，大專以上畢業(yè)相關(guān)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè) 崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境、設(shè)計、實施，設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)營及監(jiān)控，保證數(shù)據(jù)庫安全、查詢、統(tǒng)計和分析工作上海 高級數(shù)據(jù)庫管理員招聘 職位描述 職位要求： 本科以上學(xué)歷；3年以上數(shù)據(jù)庫管理、開發(fā)、設(shè)計、系統(tǒng)支持經(jīng)驗；叁年以上SQL Server方面工作經(jīng)驗，精通TSQL,SSIS，Replication以及性能優(yōu)化；須有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型概念和關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論知識；須有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫分析能力和RDBMS的技術(shù)知識；接受過Microsoft SQL Server DBA培訓(xùn)；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 職位描述： 要求： 學(xué)歷/專業(yè)： 全日制本科以上學(xué)歷（研究生優(yōu)先），計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗、能力要求： 具有3年以上大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理維護(hù)工作經(jīng)驗。 精通Oracle等大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有豐富的數(shù)據(jù)庫設(shè)計、管理和維護(hù)工作經(jīng)驗。 能獨立進(jìn)行排錯、調(diào)優(yōu)，包括數(shù)據(jù)交換、移植、數(shù)據(jù)查證、性能調(diào)優(yōu)和備份恢復(fù)等。 熟練使用腳本編程，熟練掌握SQL語言的編寫。 熟悉Windows/AIX/Linux等主流操作系統(tǒng)的管理。 優(yōu)秀的問題分析、解決能力,良好的技術(shù)文檔編寫及表達(dá)能力。 職責(zé)： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫的日常管理維護(hù)和性能優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫物理規(guī)劃和安裝等工作。 及時分析并解決運(yùn)營系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)的運(yùn)行故障，保證數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。 參與數(shù)據(jù)庫的分析和設(shè)計規(guī)劃，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計，物理設(shè)計。歙縣國土資源信息中心面向社會公開招聘數(shù)據(jù)庫管理員　　經(jīng)安徽省黃山市歙縣政府同意，歙縣國土資源局下屬全額撥款事業(yè)單位歙縣國土資源信息中心，面向社會公開招聘數(shù)據(jù)庫管理員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：　　一、招聘條件　　應(yīng)聘人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?；熱愛國土事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感；應(yīng)有適應(yīng)崗位要求的身體條件；全日制普通高等院校地理信息系統(tǒng)或國土資源管理專業(yè)畢業(yè)生，大學(xué)本科學(xué)歷；年齡25周歲以下（1983年5月1日以后出生），碩士研究生年齡可放寬到30周歲（1978年5月1日以后出生）?！　《竺绞?、時間、地點及注意事項　?。ㄒ唬﹫竺绞健　‖F(xiàn)場報名：在歙縣國土資源局辦公室報名（歙縣徽城鎮(zhèn)新安路16號）；　　網(wǎng)上報名：可發(fā)郵件至sxlhm@；　　電話報名：聯(lián)系電話05596537678?！　【W(wǎng)上或電話方式報名均需在報名截止日后三天內(nèi)到縣國土局辦理確認(rèn)手續(xù)，并出具相關(guān)證件材料。　?。ǘ﹫竺麜r間：2008年5月15日至5月31日（正常上班時間）?！　。ㄈ﹫竺⒁馐马棥　?yīng)聘人員報名時應(yīng)出具有效的個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、等級證書。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證和經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》?！　?yīng)聘人員均須填寫《黃山市事業(yè)單位招考工作人員報名表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。　　考試費用按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規(guī)定，筆試每人每科45元；面試每人80元收取?！　竺砜蓮狞S山人事人才網(wǎng)（）下載?！　∪?、資格審查　　由歙縣人事局、國土資源局對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，符合報考條件的人員發(fā)給考試準(zhǔn)考證?！　∷摹⒖荚嚒　】荚嚥扇」P試、面試方式進(jìn)行?！　。ㄒ唬┕P試。筆試成績100分。筆試科目為公共知識、相關(guān)專業(yè)知識?！　」P試時間為2008年6月15日上午8：30—11：00，考試地點及注意事項詳見準(zhǔn)考證。　?。ǘ┟嬖?。面試成績100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。主要考察應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及綜合運(yùn)用知識和解決問題的能力。面試時間與地點另行通知?！　∥濉Ⅲw檢和考核　　按筆試成績60%、面試成績40%合成考生總成績，依招聘名額從高分到低分等額確定體檢考核人選。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?！　×?、聘用　　根據(jù)考生總成績、體檢與考核情況，由縣國土資源局、縣人事局擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘人選在縣政務(wù)網(wǎng)站予以公示7天，無異議后報縣政府審定。新聘人員實行聘用制、人事代理制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位的工資及福利待遇。二〇〇八年五月五日數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘招聘信息職位性質(zhì)：不限工作經(jīng)驗：不限學(xué)歷要求：不限職位月薪：工作地點：北京朝陽區(qū)招聘人數(shù)：2更新日期：2009/09/01職位描述：崗位職責(zé)：渠道銷售數(shù)據(jù)分析；渠道系統(tǒng)權(quán)限開通、管理及后期維護(hù)；渠道相關(guān)政策的制定、跟蹤和推進(jìn)；渠道相關(guān)會議的組織和記錄。任職要求：大專及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；對數(shù)字敏感，樂于從事數(shù)據(jù)分析工作；工作認(rèn)真細(xì)心，能承受較大工作壓力；有較強(qiáng)的保密意識，嚴(yán)守公司經(jīng)營數(shù)據(jù)職位描述：工作職責(zé)：基于BI系統(tǒng)(或相關(guān)IT系統(tǒng))，為中國電信/中國聯(lián)通運(yùn)營管理能力、或市場營銷能力的提升，提供整體解決方案和應(yīng)用建設(shè)服務(wù)對電信、聯(lián)通的業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行分析；基于BI應(yīng)用專題建設(shè)的需求調(diào)研、需求分析、實施，為提升電信、聯(lián)通運(yùn)營商的運(yùn)營管理和營銷能力提供服務(wù)；為BI系統(tǒng)以和相關(guān)IT系統(tǒng)建設(shè)提供規(guī)劃與整體解決方案招聘要求：國家統(tǒng)招重點大學(xué)本科以上（含本科）學(xué)歷，4年以上工作經(jīng)驗，至少3年電信行業(yè)工作經(jīng)驗及經(jīng)營分析系統(tǒng)／數(shù)據(jù)挖掘、或業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)（bss、boss）項目建設(shè)經(jīng)驗熟悉經(jīng)營分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘的基本原理和項目流程。至少熟練使用主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫(Oracle、dbteradata)中的一種。至少熟悉一種UNIX操作系統(tǒng)(SunOs、HPUX、AIX)。具有Shell或Perl或TCL或C/C++的編程能力；精通Office(word、ppt、excel)的使用有良好的市場敏感度，分析能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抽象提煉能力，有良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠有效和客戶溝通、以快速有效的獲得客戶需求。 有良好的團(tuán)隊合作精神。 有IBM IM、SPSS Clementine、SAS EM等數(shù)據(jù)挖掘工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先有咨詢公司工作背景者優(yōu)先；有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底并有一定的統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘理論功底者優(yōu)先；有經(jīng)濟(jì)學(xué)，市場營銷學(xué)知識及經(jīng)驗者優(yōu)先；能適應(yīng)出差。 職位描述：職位描述: 根據(jù)數(shù)據(jù)分析需求，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、分析、建模開發(fā)和算法優(yōu)化； 用戶行為分析調(diào)研工作，用戶行為分析平臺的設(shè)計、開發(fā) 任職資格： 具有良好的團(tuán)隊合作和積極主動的溝通意識 計算機(jī)、統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 具有扎實的的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識、數(shù)學(xué)、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘知識基礎(chǔ)； 熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論和算法或有高性能科學(xué)計算的相關(guān)經(jīng)驗。 能夠進(jìn)行詳細(xì)的ETL和OLAP模型設(shè)計，并完成實施者優(yōu)先；本崗位也招實習(xí)工程師，限相關(guān)專業(yè)研究生，歡迎廣大應(yīng)屆研究生應(yīng)聘！ 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