【正文】 ◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡知識；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度：◆具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；◆善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；◆為人干練、踏實；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適，無明顯的節(jié)假日。危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬各部門總監(jiān) 間接下屬各部門員工 晉升方向輪轉崗位生產(chǎn)總監(jiān)職位說明書職位名稱生產(chǎn)總監(jiān)職位代碼002所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級三級直屬上級總經(jīng)理薪金標準8萬/年填寫日期核 準 人王繼芬職位概要：組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。工作內容：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算；按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量體系的運行；隨時掌握生產(chǎn)過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項工藝、質量、設備、成本、產(chǎn)量指標等； 領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)； 代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。任職資格：教育背景：◆理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗：◆5年以上相關行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作2年以上。技能技巧：◆熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質量標準；◆具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務與法律知識；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文基礎。態(tài) 度：◆優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；◆能承受較大的工作壓力；◆能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。工作條件： 工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬生產(chǎn)部員工 間接下屬其他部門員工 晉升方向經(jīng)理層輪轉崗位其他部門營銷總監(jiān)職位說明書職位名稱營銷總監(jiān)職位代碼003所屬部門市場營銷部職 系職等職級三級直屬上級總經(jīng)理薪金標準7萬/年填寫日期核 準 人王繼芬職位概要：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)公司各項年度經(jīng)營指標。工作內容；依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作；規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設；建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步；依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務； 制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作；塑造企業(yè)形象； 制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策；培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。任職資格：教育背景：◆管理、市場營銷、公共關系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。經(jīng) 驗：◆8年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。技能技巧：◆對市場營銷工作有深刻認知；◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；◆有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度：◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；◆較強的觀察力和應變能力。工作條件： 工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。 危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬市場營銷部員工 間接下屬其他部門員工 晉升方向經(jīng)理輪轉崗位其他部門總監(jiān)人力資源總監(jiān)職位說明書職位名稱人力資源總監(jiān)職位代碼004所屬部門人力資源部職 系職等職級三級直屬上級總經(jīng)理薪金標準8萬/年填寫日期核 準 人王繼芬職位概要：規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。工作內容：全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。任職資格：教育背景：◆人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。經(jīng) 驗：◆8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度：◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬人力資源部員工 間接下屬其他部門員工 晉升方向經(jīng)理輪轉崗位其他部門總監(jiān)財務總監(jiān)(CFO)職位說明書職位名稱財務總監(jiān)職位代碼005所屬部門職 系職等職級三級直屬上級總經(jīng)理薪金標準8萬填寫日期核 準 人王繼芬職位概要：主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務計劃。工作內容：利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定； %建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制； %制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算；對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)；審核財務報表，提交財務管理工作報告；完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職資格：教育背景：◆會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。培訓經(jīng)歷：◆接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。經(jīng) 驗：◆8年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。技能技巧：◆具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度； ◆熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程；◆參與過較大投資項目的分析、論證和決策；◆熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；◆具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；◆良好的口頭及書面表達能力。態(tài) 度：◆工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；◆具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；◆具有較強的工作熱情和責任感。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬財務部員工 間接下屬其他部門員工 晉升方向經(jīng)理160