崗位說明書9530372515(已改無錯字)
2022-08-31 03:21:33 本頁面
【正文】 ，并隨時掌握數(shù)字變化及合理性控管） 經(jīng)理工作說明書適用對象：經(jīng)理工作說明：現(xiàn)場工作的管理督核、成本控制、公司規(guī)章制度的落實執(zhí)行、市場分析掌握、營銷活動推廣執(zhí)行、音響、VOD設(shè)備及裝修的管理維護，日、夜班工作的執(zhí)行要求、人員訓(xùn)練要求。任職資格：專業(yè)：不限 教育學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷知識要求：精通企業(yè)管理的運作和流程，了解娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的行業(yè)特性，對各部門有較好的協(xié)調(diào)能力，對客人有較好的溝通能力。工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，2年以上同職經(jīng)驗。個人素質(zhì)：具有很強的管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力，有很強的自我管理和控制能力。技能技巧：了解WORD、EXCEL等辦公軟件的使用。直接上級領(lǐng)導(dǎo)：店長營運管理：。 。 。 。 。 。、衛(wèi)生工作的監(jiān)督及要求。、夜班各項營運工作的執(zhí)行協(xié)作及進度追蹤。行政管理：。、獎懲及督核。10. 熟知各崗位編制要求。人員管理：。 、二線人員工作規(guī)劃協(xié)作。（一線：營運部門，二線：財務(wù)、行政、市場、視聽技術(shù)及工程部門）。6. 與員工例行約談。營運注意事項：，嚴(yán)格落實工作的執(zhí)行成效。 ，隨時注意營運場所工作問題執(zhí)行成效，落實合理糾正改善狀況。 ，如超出職權(quán)不能完善的事項，須立即回報權(quán)責(zé)主管協(xié)助處理。 。 ，勿抱持個人本位主義，凡事以公司立場客觀處理。 ，提高工作效率及成果。 。 。、VOD及新歌更新效果的掌控。成本控制： 。 。 ,電，煤等能源的開源節(jié)流。 。狀況處理：。，控制現(xiàn)場秩序及安全。，并隨時視情況通報及狀況處理后的說明報告。（以上注意合理的控制，并隨時掌握現(xiàn)場狀況及回報） 人事經(jīng)理工作說明書適用對象：行政人事經(jīng)理工作說明：負責(zé)人力資源及行政管理工作，完善和制定人資標(biāo)準(zhǔn)、行政管理相關(guān)制度，公司各部門員工的招聘、培訓(xùn)選拔、績效管理、薪酬福利管理及員工的溝通協(xié)調(diào)，保障公司人力資源的供給；公司日常內(nèi)外行政事務(wù)的處理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，各項工作的督促和檢查，企業(yè)文化的豐富和后勤各部門工作的規(guī)劃管理，為員工提供滿意的工作環(huán)境，提高員工對公司的滿意度。任職資格：專業(yè)：管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)教育水平：大專及其以上知識要求：精通企業(yè)管理規(guī)劃和運作和流程的制定，熟悉娛樂業(yè)、餐飲業(yè)的行業(yè)特性。工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，2年以上同職經(jīng)驗。個人素質(zhì)：具有很強的管理能力，判斷與決策能力，溝通能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力。所屬部門：行政人事部直接主管：總經(jīng)理工作職責(zé)：職責(zé)（一）：完善人力資源管
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