光電企業(yè)總經(jīng)理職務說明書(已改無錯字)
2022-08-30 23:51:10 本頁面
【正文】 公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃審批公司的各種人力資源管理制度頻次： 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃審批公司的培訓計劃頻次：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃審批公司的招聘計劃頻次：根據(jù)公司的價值分配體系組織制定、調(diào)整公司的薪酬方案頻次：根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃組織制定績效考核方案頻次：參與公司組織的中、高層管理人員招聘面試工作頻次：審批每月的工資報表頻次：審批公司對外的各種勞資報表頻次：權力：權限一：公司重大問題的決策權權限二：對董事會經(jīng)營目標的建議權權限三：公司內(nèi)部資源的調(diào)配權權限四：董事會預算內(nèi)的財務審批權權限五：對副總經(jīng)理的人事任免建議權權限六：除公司副總經(jīng)理外的人事任免權權限七：對公司各項工作的監(jiān)控權權限八：對公司員工獎懲的決定權權限九：對下級之間工作爭議的裁決權權限十：對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系董事會，高層管理人員外部協(xié)調(diào)關
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