公司人力資源規(guī)劃管理(已改無錯字)
2022-08-18 19:53:03 本頁面
【正文】 公司人力資源部召開制定人力資源規(guī)劃的專項(xiàng)工作會議。會議內(nèi)容：議程1 傳達(dá)公司人力資源規(guī)劃供需平衡決策工作組會議決策；議程2 描述公司人力資源總規(guī)劃；議程3 商討人力資源總規(guī)劃，形成《人力資源總規(guī)劃》（草案）；議程4 商討人力資源配備計劃，形成《人力資源配備計劃》（草案）；議程5 商討人力資源補(bǔ)充計劃，形成《人力資源補(bǔ)充計劃》（草案）；議程6 商討人力資源使用計劃，形成《人力資源使用計劃》（草案）；議程7 商討人力資源退休解聘計劃，形成《人力資源退休解聘計劃》（草案）；議程8 商討人力資源培訓(xùn)計劃，形成《人力資源培訓(xùn)計劃》（草案）；議程9 商討人力資源接班人計劃，形成《人力資源接班人計劃》（草案）；議程10 商討人力資源績效管理計劃，形成《人力資源績效管理計劃》（草案）；議程11 商討人力資源薪酬福利計劃，形成《人力資源薪酬福利計劃》（草案）；議程12 商討人力資源勞動關(guān)系計劃，形成《人力資源勞動關(guān)系計劃》（草案）；議程13 評審公司人人力資源部職能水平，決策公司人力資源部戰(zhàn)略方向；議程14 商討公司人力資源部職能水平改進(jìn)計劃，形成《人力資源部職能水 平改進(jìn)計劃》（草案）議程15 分配人力資源規(guī)劃各個具體項(xiàng)目的實(shí)施單位或工作人員。 公司人力資源部指派專人匯總?cè)咳肆Y源規(guī)劃具體項(xiàng)目計劃，編制《年度人力資源規(guī)劃書》，報經(jīng)公司人力資源部全體職員核對，報經(jīng)公司各職能部門負(fù)責(zé)人審議評定，交由公司人力資源部負(fù)責(zé)人審核通過，報請公司總裁批準(zhǔn)。 公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施《年度人力資源規(guī)劃書》內(nèi)部職員溝通活動，保障全體職員知曉人力資源規(guī)劃的
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