【總結(jié)】裁床核耗員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱裁剪核耗員崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員1名直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)整個(gè)裁剪車間的耗料控制工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)裁剪車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)。耗料控制工作工作時(shí)間百分比:
2025-07-21 02:03
【總結(jié)】驗(yàn)片工職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱裁剪車間驗(yàn)片質(zhì)檢崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)裁剪主管、班長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)同事分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)驗(yàn)片質(zhì)檢工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一對(duì)生產(chǎn)的裁片,質(zhì)量負(fù)責(zé)工作時(shí)間百分比:85%工作任務(wù)1.在未
2025-07-21 02:11
【總結(jié)】工資核算員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱工資核算員崗崗位編號(hào)--所在部門生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員2人直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資--直接下級(jí)--分析人所轄人員--分析日期本職:對(duì)生產(chǎn)員工計(jì)件工資進(jìn)行核算。職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間員工的工資核算,準(zhǔn)確、及時(shí)登記員工日計(jì)件工號(hào)票臺(tái)帳,堅(jiān)持原則,秉
【總結(jié)】設(shè)備維修職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱設(shè)備維修崗崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)設(shè)備維修主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維修與保養(yǎng)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:排除設(shè)備故障,為生產(chǎn)提供設(shè)備保障體系工作時(shí)間百分比:%工作任
2025-07-21 01:57
【總結(jié)】行政后勤主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱行政后勤主管崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任崗位工資直接下級(jí)保安班長(zhǎng)、電工、清潔班長(zhǎng)、宿舍管理員分析人所轄人員5人分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制衣公司行政后勤管理工作;提出后勤管理的計(jì)劃、建議、方案,
2025-08-01 23:07
【總結(jié)】辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門人力行政綜合辦公室(行政)崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)行政后勤主管內(nèi)審兼統(tǒng)計(jì)主管分析人所轄人員2人分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司人事、行政和企業(yè)文化工作職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)公司安全職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定公司年度方針
【總結(jié)】市場(chǎng)采購(gòu)專員崗職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)采購(gòu)專員崗崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)部崗位定員直接上級(jí)采購(gòu)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:受市場(chǎng)部物資采購(gòu)經(jīng)理委托,行使對(duì)集團(tuán)市場(chǎng)宣傳物資、行政物資的采購(gòu)執(zhí)行工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)、行政物資采購(gòu)執(zhí)行
2025-07-21 17:26
【總結(jié)】文員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱文員崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部辦公室文件記錄、傳遞、歸檔并處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:處理各類單據(jù)并發(fā)布相關(guān)信息工作時(shí)間百分比:8%工作任
2025-07-21 02:10
【總結(jié)】成本會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)、車間統(tǒng)計(jì)員分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)成本的核算工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃,了解生產(chǎn)進(jìn)度情況頻
【總結(jié)】水電維修工職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱水電維修工崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦崗位定員直接上級(jí)行政后勤主管崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):公司范圍內(nèi)所有水、電器、鍋爐和電梯安裝、運(yùn)行與維護(hù)以及機(jī)械設(shè)備的維護(hù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及宿舍的所有電氣安裝和維護(hù)
【總結(jié)】縫制品控主管職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱質(zhì)量部品控主管崗崗位編號(hào)所在部門縫制品控主管崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)成品檢驗(yàn)員分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)縫制車間的品控管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)量控制及培訓(xùn)工作工作時(shí)間百分比:10%工作任
2025-07-21 01:43
【總結(jié)】調(diào)度職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱調(diào)度崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)成品庫(kù)主管、搬運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)、退貨庫(kù)主管分析人所轄人員4分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)人員的調(diào)動(dòng)和管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)的各項(xiàng)管理工作工作時(shí)間百分比:2
【總結(jié)】司機(jī)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱司機(jī)崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員5直接上級(jí)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)分析人所轄人員分析日期本職:負(fù)責(zé)公司進(jìn)、出貨物的運(yùn)輸工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司進(jìn)、出貨品的運(yùn)輸工作時(shí)間百分比:%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司自營(yíng)市場(chǎng)貨品的運(yùn)輸頻
2025-07-21 01:53
【總結(jié)】縫制檢驗(yàn)員職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱縫制檢驗(yàn)員崗崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)縫制品控主管崗位工資直接下級(jí)員工分析人所轄人員分析日期本職:全面負(fù)責(zé)縫制班組成衣檢查工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成衣質(zhì)量把關(guān)工作時(shí)間百分比:60%工作任務(wù)全面負(fù)責(zé)縫制班組成衣1
2025-07-14 02:53
【總結(jié)】車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門儲(chǔ)運(yùn)部崗位定員1直接上級(jí)儲(chǔ)運(yùn)部總監(jiān)崗位工資直接下級(jí)駕駛員、押運(yùn)員分析人所轄人員10分析日期本職:全面負(fù)責(zé)公司貨物運(yùn)輸管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)參與年度物流公司的測(cè)評(píng)及選擇工作時(shí)間百分比:8%工作