品保部主管崗位說明書(已改無錯(cuò)字)
2022-08-17 14:04:02 本頁面
【正文】 效性4根據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀和客戶的要求，擬訂實(shí)物質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施被改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量提升狀況5根據(jù)財(cái)務(wù)質(zhì)量報(bào)表，負(fù)責(zé)質(zhì)量成本的分析和改善，并寫出分析報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。質(zhì)量成本與銷售額的比率6根據(jù)公司人力資源制度，對(duì)下屬員工培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵(lì)員工滿意度、員工流失率7根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求，負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠進(jìn)行輔導(dǎo)、幫助、提高外協(xié)質(zhì)量提升狀況五、工作權(quán)限①對(duì)部門有關(guān)員工進(jìn)行工作態(tài)度或績(jī)效考核；②進(jìn)行部門工作安排和人員調(diào)配；③具有對(duì)本部門員工工作的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、建議任用或解雇的權(quán)利。④ 接受培訓(xùn)的權(quán)利.六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)
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