質(zhì)量培訓主管崗位說明書(已改無錯字)
2022-08-17 06:05:42 本頁面
【正文】 核評價及跟蹤調(diào)查。職責八職責表述：負責年終各類先進標兵的評選，負責個人發(fā)展計劃的培訓安排和實施。 工作時間百分比：3%工作任務年終，根據(jù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)匯總及各類獎勵處罰匯總，組織各部門進行各類先進標兵的評選工作。根據(jù)員工個人發(fā)展申請情況，組織實施人才測評，并根據(jù)人事調(diào)查考核評定資料，安排相關培訓課程并對培訓情況進行跟蹤評價。權力權限一：對涉及本職工作具體實施過程中的合理化建議權權限二：對直接下屬員工的工作有指導和監(jiān)督權權限三：對培訓預算內(nèi)的費用使用控制權 權限四：對各部門的培訓和考核工作的監(jiān)督檢查權權限五：對各部門質(zhì)量管理體系運行和各項制度規(guī)范執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督權權限六：對各部門及員工的違章行為的制止權和處罰權權限七：對各部門的質(zhì)量問題的跟蹤驗證和督促整改權權限八：對于培訓、質(zhì)量管理過程中所需資料和文件的索取權工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系行政辦公室、計財部、房務部、餐飲部、康樂部、公關營銷部、安全部、工程部、商貿(mào)部、旅行社外部協(xié)調(diào)關系人事局、旅游局、體系認證中心任職資格教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)酒店（旅游）管理或教育類專業(yè)、人力資源管理及相關管理類專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過酒店管理知識及質(zhì)量管理知識培訓接受過酒店培訓知識及培訓技巧培訓接受過英語口語培訓及人力資源管理相關知識培訓經(jīng)驗具有二年以上人力資源管理或酒店行政管理經(jīng)驗，三至四年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉酒店星級評定標準
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1