綜合辦公室工作職責(zé)(已改無錯字)
2022-08-17 05:11:32 本頁面
【正文】 理公司管理過程中的重大人力資源問題；6完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。任職資格：教育背景：◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗：◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源副總經(jīng)理工作經(jīng)驗。技能技巧：◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、員工關(guān)系管理、保險福利待遇、培訓(xùn)與職稱等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài) 度：◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；◆具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。職位說明書范本職位名稱人力資源所屬部門綜合辦公室直屬上級綜合辦公室主任臨時代替崗位無工作環(huán)境優(yōu)職 級擬定人填寫日期核 準(zhǔn) 人二、職位關(guān)系圖同級職位直接上司本職位職位概要制定、組織實施我社人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)單位經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容：1全面統(tǒng)籌規(guī)劃單位的人力資源戰(zhàn)略； 2建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、職稱、薪酬、員工關(guān)系管理及職業(yè)發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。4
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