醫(yī)院工會(huì)各崗位績(jī)效考核指標(biāo)doc(已改無錯(cuò)字)
2022-08-15 17:17:16 本頁面
【正文】 績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào) KPI 指標(biāo)定義 評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 信息來源1 職代會(huì)準(zhǔn)備工作完成 的及時(shí)性 職代會(huì)準(zhǔn)備工作完成時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲 的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工作檢查記錄、準(zhǔn)備工作記錄2 工會(huì)會(huì)議通知的及時(shí) 性 由于會(huì)議通知工作不利導(dǎo)致會(huì)議缺席的人 次1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 人次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算會(huì)議記錄3 群眾意見收集的頻率 群眾意見收集的頻率1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每減少 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算群眾意見登記記錄4 群眾意見收集記錄的 完整性和規(guī)范性 群眾意見記錄中出現(xiàn)遺漏、差錯(cuò)等的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算群眾意見登記記錄5 對(duì)群眾意見反饋的及 時(shí)性 對(duì)群眾意見反饋的時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的 天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算反饋記錄、工作檢查記錄12 / 186各種文體活動(dòng)、競(jìng)賽、比賽活動(dòng)準(zhǔn)備工作完成的及時(shí)性工會(huì)組織開展的各種文體活動(dòng)、競(jìng)賽、比賽活動(dòng)的準(zhǔn)備工作完成的時(shí)間比規(guī)定時(shí)間延遲的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算準(zhǔn)備工作記錄、工作檢查記錄7 困難職工檔案建立的 規(guī)范性 困難職工檔案出現(xiàn)遺漏、差錯(cuò)、沒有及時(shí) 更新的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算困難職工檔案、工作檢查記錄8群眾來信來訪事件反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)性群眾來信來訪事件反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事件比規(guī)定事件延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)9 工會(huì)文件收發(fā)的準(zhǔn)確 性和及時(shí)性 工會(huì)文件收發(fā)中出現(xiàn)差錯(cuò)和延遲的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工會(huì)文件收發(fā)記錄10 工會(huì)相關(guān)檔案建立的 及時(shí)性工會(huì)的職代會(huì)檔案、培訓(xùn)檔案、文體活動(dòng)檔案、技術(shù)交流技術(shù)競(jìng)賽檔案等的歸檔時(shí)間比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)檔案11工會(huì)相關(guān)文件、資料檔案管理、使用的規(guī)范性工會(huì)的文件、資料及相關(guān)檔案等日常保管和使用過程中出現(xiàn)違反規(guī)定的次數(shù)、出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏、損壞的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算相關(guān)文件、資料、檔案的保管和使用記錄、工作檢查記錄13 / 1812 工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的 準(zhǔn)確性 工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料中出現(xiàn)差錯(cuò)、遺漏的次 數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料13 工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料上 報(bào)的及時(shí)性 工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)時(shí)間比規(guī)定日期延 遲的天數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工會(huì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料簽收確認(rèn)單14 工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳的及時(shí) 性和準(zhǔn)確性 工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳中出現(xiàn)差錯(cuò)和延遲的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳記錄15 合理化建議 有關(guān)工會(huì)工作流程和管理制度方面提出合 理化建議并被采納的條數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 條，加 分，累計(jì)最高至120分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算合理化建議報(bào)告16 投訴次數(shù) 被投訴次數(shù)的多少1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算投訴記錄序號(hào) GS 指標(biāo)解釋 考核主體、信息 來源1 工會(huì)相關(guān)會(huì)議組織工 作的有序性 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效的完成會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，如會(huì)議通知、會(huì)議議程的打印和發(fā)放、會(huì) 議其他相關(guān)資料或材料的準(zhǔn)備、會(huì)議組織簽到等，保證會(huì)議如期開展、順利進(jìn)行 直接領(lǐng)導(dǎo)14 / 182 工會(huì)組織的活動(dòng)的有 序性 能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效的完成工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)、競(jìng)賽等的準(zhǔn)備工作，對(duì)進(jìn)展情況能協(xié) 助進(jìn)行很好的控制，保證各種活動(dòng)順利、安全、有效
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