技術(shù)部門職位說明和任職條件(已改無錯字)
2022-08-10 23:54:06 本頁面
【正文】 與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)，有一定的化學(xué)危害。藥效主管職位說明書（一 ） 崗位規(guī)格說明崗位名稱藥效主管定員標(biāo)準(zhǔn)1人所屬部門技術(shù)部崗位分析直接上級部門經(jīng)理直接下級藥效實(shí)驗(yàn)員崗位責(zé)任概述全面負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)工作提供的數(shù)據(jù)和樣品，對實(shí)驗(yàn)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。主要工作內(nèi)容業(yè)務(wù)類：l 負(fù)責(zé)藥效試驗(yàn)計(jì)劃的制定和實(shí)施并保證數(shù)據(jù)真實(shí)有效；l 合理安排藥效實(shí)驗(yàn)人員工作內(nèi)容；l 關(guān)心和合理分配藥效實(shí)驗(yàn)人員的實(shí)驗(yàn)課題，并經(jīng)常指導(dǎo)和幫助完成。l 協(xié)調(diào)藥效人員的進(jìn)度和改進(jìn)工作。l 對本行業(yè)的信息進(jìn)行收集和整理。l 負(fù)責(zé)與外單位進(jìn)行的相關(guān)藥效實(shí)驗(yàn)合作事宜l 對藥效實(shí)驗(yàn)員的管理責(zé)任；l 復(fù)核實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)程序，對實(shí)驗(yàn)負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)報(bào)告負(fù)責(zé)，l 負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)任務(wù)的進(jìn)度和實(shí)驗(yàn)相關(guān)實(shí)驗(yàn)情況的處理l 完成標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)報(bào)告，及時整理匯總存檔；l 建立地情況的檔案，對實(shí)驗(yàn)當(dāng)?shù)剡M(jìn)行農(nóng)藥行業(yè)調(diào)查和信息收集。l 協(xié)助其他部門完成相關(guān)任務(wù)。人事類：l 負(fù)責(zé)農(nóng)藥藥效試驗(yàn)常識培訓(xùn)和管理； l 協(xié)助部門經(jīng)理做好實(shí)驗(yàn)員的思想教育和技能培訓(xùn)工作；l 對下屬進(jìn)行績效考核；l 對下屬提出的績效申訴進(jìn)行解釋；l 積極完成本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的任務(wù)。主要工作權(quán)責(zé)權(quán)利業(yè)務(wù)類、指導(dǎo)權(quán)；；；。財(cái)務(wù)類對有關(guān)本部門產(chǎn)生費(fèi)用的知情權(quán)。人事類；、申訴權(quán)；。責(zé)任1. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2. 如因工作失誤，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。主要工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向部門經(jīng)理匯報(bào)工作情況，部門經(jīng)理安排的其他匯報(bào)工作。監(jiān)督對藥效實(shí)驗(yàn)員的監(jiān)督。協(xié)調(diào)與本部門人員的協(xié)調(diào)；與業(yè)務(wù)人員的協(xié)調(diào)與公司其他部門的協(xié)調(diào)。外部關(guān)系與藥效試驗(yàn)相關(guān)的單位和個人的協(xié)調(diào)勞動環(huán)境與條件干凈、明亮且具有保暖設(shè)施的室內(nèi)和室外田間（二）任職資格任職資格資歷學(xué)歷研究生以上學(xué)歷，植物保護(hù)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上藥效實(shí)驗(yàn)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)技能基本技能、計(jì)劃、控制、判斷、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
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