通信建設(shè)工程概預(yù)算人員(已改無錯字)
2022-07-28 12:51:45 本頁面
【正文】 通信管理局受理、初審后報送的申請，信息產(chǎn)業(yè)部應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日完成審批工作。信息產(chǎn)業(yè)部不能在20個工作日內(nèi)作出行政許可決定的，經(jīng)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長10個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《通信建設(shè)工程概預(yù)算人員資格證書》；作出不予許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。九、通信、經(jīng)濟(jì)相近專業(yè)如何比照通信工程類相近專業(yè)：計算機(jī)、電子、信息工程、自動化、信號等專業(yè)；經(jīng)濟(jì)類相近專業(yè)：管理、金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、審計、會計。若職稱證上無專業(yè)，應(yīng)提供學(xué)歷證書復(fù)印件，以學(xué)歷證上專業(yè)為準(zhǔn)。職稱為聘書的不予認(rèn)可。十、對于合并企業(yè)申請資質(zhì)，申報的有職稱人員如何確認(rèn)對于合并企業(yè)申請資質(zhì)，申報的有職稱人員必須與合并后的企業(yè)明確人事、勞動關(guān)系后，方予認(rèn)可。 對于合并企業(yè)的部分或全部有職稱人員來源于合并前的原始各方企業(yè)的情況，應(yīng)依據(jù)合并方案以及上級主管單位的批復(fù)（或股東會關(guān)于合并事宜的決議），明確這部分有職稱人員的歸屬，并應(yīng)明確這部分有職稱人員已與合并后的企業(yè)明確人事、勞動關(guān)系。同時，母體企業(yè)申報的有職稱人員應(yīng)滿足其現(xiàn)有的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需要。十一、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人如何認(rèn)可尚未辦理完轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員手續(xù)的軍人，不能作為企業(yè)有職稱人員聘用；持退休軍官證的有職稱人員，可作為有職稱人員申報。十二、聘用期多長時間的人員可作為在職人員申請資質(zhì)聘用期滿一年的人員可視為企業(yè)在職人員申報。十三、對于改制重組企業(yè)申請資質(zhì)，申報的有職稱人員如何確認(rèn)對于改制重組企業(yè)申請資質(zhì)，申報的有職稱人員必須與分立后的企業(yè)明確人事、勞動關(guān)系后，方予認(rèn)可。 對于分立企業(yè)的部分或全部有職稱人員來源于其母體企業(yè)的情況，應(yīng)依據(jù)分立企業(yè)的分立方案以及上級主管單位的批復(fù)，明確這部分有職稱人員已從母體企業(yè)分離，并已與分立后的企業(yè)明確人事、勞動關(guān)系，才能作為分立企業(yè)的人員對待。同時要求母體企業(yè)申報的有職稱人員應(yīng)滿足其現(xiàn)有的資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)需要，否則母體企業(yè)應(yīng)重新根據(jù)變化的情況重新核定資質(zhì)。十四、對于合并企業(yè)申請資質(zhì)，申報的有職稱人員如何確
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