公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)(已改無錯(cuò)字)
2022-07-25 22:40:09 本頁面
【正文】 展。要從根本上解決這些問題，必須嚴(yán)格按照《公司法》、《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的規(guī)范嚴(yán)密的管理體系，實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新?！ ∥?、依法經(jīng)營管理是堅(jiān)持正確改革方向的重要保證 在推行現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，實(shí)行投資主體多元化，是國有企業(yè)改革的方向。其基本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，國有企業(yè)做強(qiáng)做大，國有資產(chǎn)保值增值。但是，近年來，有的企業(yè)在改制過程中，采取資產(chǎn)縮水、夸大虧損、隱瞞利潤等手段，人為地降低國有資產(chǎn)的價(jià)值，私分財(cái)產(chǎn)，逃避債務(wù)，造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失，銀行債權(quán)大量懸空，并引發(fā)大量的經(jīng)濟(jì)糾紛甚至嚴(yán)重的群體性事件。這些行為違反有關(guān)的法律法規(guī)，應(yīng)該受到法律的追究。企業(yè)在改制過程中涉及到出資者權(quán)益、債務(wù)處理、職工安置等一系列法律問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在確保相關(guān)各方利益的前提下，依法進(jìn)行，規(guī)范改制，公開、公正地進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易，妥善處理債權(quán)債務(wù)，切實(shí)保障職工權(quán)益?！ ≡诩訌?qiáng)企業(yè)改革的同時(shí)，十一五期間，我國還將繼續(xù)進(jìn)行國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有關(guān)部門和企業(yè)必須切實(shí)依照相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)密部署，規(guī)范操作，嚴(yán)格監(jiān)督，密切協(xié)同。在新形勢下，企業(yè)如何抓住機(jī)遇，利用各種資源，通過重組并購、境內(nèi)外上市、合資經(jīng)營等市場交易方式，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，打造名優(yōu)品牌，提高競爭實(shí)力，是一篇值得認(rèn)真去做的大文章。而要做好這些工作，不僅要有經(jīng)營頭腦和商戰(zhàn)技巧，而且要有法律知識(shí)和法務(wù)技能。只有熟悉國內(nèi)法律和國際慣例，善于利用各種法律資源充分保護(hù)自己利益，切實(shí)防范各種風(fēng)險(xiǎn)，才可能取得成功。如何提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平個(gè)案一：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營管理的工作責(zé)任感。大力開展企業(yè)普法和依法治理工作，推進(jìn)企業(yè)講信用、依法經(jīng)營，講制度、依法管理，推進(jìn)企業(yè)依法改制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依法處理經(jīng)濟(jì)糾紛、維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)于貫徹依法治國基本方略，完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，具有十分重要的意義。企業(yè)只有做到依法經(jīng)營管理，才能成為真正的市場主體，才能建立規(guī)范有序的市場秩序。健全組織，完善機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)重視，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成一把手親自過問，分管同志具體落實(shí)，相關(guān)同志緊緊跟上的工作機(jī)制。大力宣傳，加強(qiáng)培訓(xùn)，著力提高企業(yè)依法經(jīng)營管理的水平。誠信守法經(jīng)營、依法經(jīng)營管理是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命底線。要通過多種途徑，宣傳教育和引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員樹立誠信、守法的經(jīng)營理念，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合貫徹《公司法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)管理的法制化進(jìn)程。同時(shí)，要積極開展維護(hù)職工合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)廣大企業(yè)職工民主參與、民主管理、依法維權(quán)的意識(shí)和運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。強(qiáng)化目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，有力促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理工作有序開展。把普法和依法治理工作納入年度目標(biāo)管理的考核內(nèi)容，把企業(yè)普法和依法經(jīng)營管理工作擺上重要的位置來抓。把工作目標(biāo)和責(zé)任分解落實(shí)到各單位，明確工作要求和工作目標(biāo)，建立目標(biāo)管理體系，要求建立健全工作機(jī)構(gòu)，由單位負(fù)責(zé)人親自掛帥，切實(shí)加強(qiáng)依法治企工作，把企業(yè)普法和依法經(jīng)營管理納入到企業(yè)治安綜合治理和精神文明創(chuàng)建工作考核的范疇，將普法依法治理工作與工作業(yè)績掛鉤，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理工作的有序開展。加強(qiáng)引導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)，為企業(yè)依法經(jīng)營管理提供有力保障。一是強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為宗旨，不斷加強(qiáng)調(diào)研，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，建立和完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工利益，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。二是做好信訪穩(wěn)定。建立健全以首問負(fù)責(zé)制包保責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制等一整套工作機(jī)制，來保證信訪工作高質(zhì)量運(yùn)行；變上訪為下訪，深入一線，調(diào)查情況，切實(shí)維護(hù)職工的合法利益和企業(yè)的合法利益；建立大信訪格局，強(qiáng)化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)解掌握信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，為企業(yè)構(gòu)建和諧健康的發(fā)展環(huán)境。以此，保障企業(yè)依法經(jīng)營管理工作的順利開展?！€(gè)案二：一、建章立制，完善規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范化管理。一個(gè)企業(yè)，在重大問題的決策上如果不認(rèn)真貫徹民主集中制原則，就會(huì)帶來決策的失誤，造成國有資產(chǎn)流失；在項(xiàng)目管理上如果沒有一系列控制手段和措施，干出來的工程就很可能成為豆腐渣工程；在支出管理上如果沒有嚴(yán)格的審批手續(xù)，鋪張浪費(fèi)、公款消費(fèi)、中飽私囊的現(xiàn)象就難以避免。因此，必須從建章立制、完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度這個(gè)最基礎(chǔ)的工作做起。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)作程序，從制度上保證企業(yè)決策、財(cái)務(wù)管理、重要物資購銷、工程招投標(biāo)、外部勞務(wù)選擇、企業(yè)改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整及人員配置等企業(yè)管理和改革的各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，堵塞管理漏洞。同時(shí)，要發(fā)揮黨組織的作用，加大企業(yè)黨組織、職代會(huì)對(duì)企業(yè)管理行為的監(jiān)督力度，努力使企業(yè)內(nèi)部的管理制度真正落到實(shí)處。二、加大企業(yè)改革力度，圍繞市場需要，推進(jìn)體制創(chuàng)新
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