【總結(jié)】電大建筑構(gòu)造形成性考核冊(cè)作業(yè)答案建筑構(gòu)造作業(yè)1一.選擇題ABACBCBCAA二.判斷題√××√√√×√××三.簡(jiǎn)答題1建筑構(gòu)造的設(shè)計(jì)原則有哪些答案:P9---建筑剖面圖指的是什么其有何用途答案:P24---特級(jí)工程和一級(jí)工程各有何主
2025-10-17 16:04
【總結(jié)】信息技術(shù)應(yīng)用作業(yè)1基礎(chǔ)知識(shí)選擇部分(共30題)1.以微處理器為核心組成的微型計(jì)數(shù)機(jī)屬于(D)計(jì)算機(jī)。(C)。(B)。
2025-10-19 09:51
【總結(jié)】第一篇:電大統(tǒng)計(jì)學(xué)原理形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 功課一(第1-3章) 一、判別題 1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的研討對(duì)象是社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體的數(shù)目方面。(×) 2、統(tǒng)計(jì)查詢(xún)拜訪(fǎng)過(guò)程中采用的年夜量察看法,是指...
2025-10-12 02:49
【總結(jié)】中央電大組織行為學(xué)形成性考核冊(cè)答案組織行為學(xué)作業(yè)1一、案例分析(50分)王安電腦公司1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?答:從案例我們可以看出王安目光遠(yuǎn)大,辦事果斷,懂得人才開(kāi)發(fā)的重要,充分重視人的作用。對(duì)于人的使用,自始至終充滿(mǎn)尊重、理解和信賴(lài)。王安認(rèn)為,公司是人組成的,能不能把每個(gè)員工的積極性發(fā)揮出來(lái),將關(guān)系到公司的成敗。平日里,王安
2025-06-03 05:39
【總結(jié)】電大《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)》形成性考核冊(cè)作業(yè)1答案作業(yè)1一、名詞解釋1、柔性領(lǐng)導(dǎo)。指在研究人們心理和行為的基礎(chǔ)上,依靠領(lǐng)導(dǎo)者的非權(quán)力影響力,采取非強(qiáng)制命令的方式,在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說(shuō)服力,使其自覺(jué)服從和認(rèn)同組織意志,從而把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X(jué)的行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。2、不充分授權(quán)。也稱(chēng)為特定授權(quán)或剛性授權(quán),是指上級(jí)行政主體對(duì)于下屬的工作范圍、內(nèi)容、應(yīng)達(dá)成的目標(biāo)和
2025-06-05 09:02
【總結(jié)】本片文檔是本人花了很多精力和時(shí)間做了很多套題目整理的,但是還不完整,找不到的自己百度一下吧,請(qǐng)見(jiàn)諒使用說(shuō)明:在編輯菜單中使用查找功能橙色部分是錯(cuò)誤選項(xiàng),最起碼知道那個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的就不要再選了其他顏色請(qǐng)無(wú)視,是本人整理的時(shí)候做標(biāo)記用的藝術(shù)學(xué)多項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題判斷題:?1、西方美術(shù)在19世紀(jì)前都嚴(yán)格遵循“模仿論”的原則,忠實(shí)描摹和逼真再現(xiàn)客觀的人物或事物
2025-06-27 22:38
【總結(jié)】第一篇:電大【社交禮儀】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 電大【社交禮儀】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 電大【社交禮儀】形考作業(yè)一: 一、思考題 1、社交禮儀的作用是什么? 有助于塑造良好的社交形象;有助于促進(jìn)...
2025-10-09 00:07
【總結(jié)】第一篇:電大監(jiān)督學(xué)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 監(jiān)督學(xué)形成性考核冊(cè)作業(yè)答案 作業(yè)1 題目:香港廉政公署的成功經(jīng)驗(yàn)有何借鑒意義? 香港廉政公署是世界著名的監(jiān)察機(jī)構(gòu),在反腐肅貪方面成效顯著,當(dāng)今香港是世界...
2025-10-12 02:32
【總結(jié)】電大【建筑構(gòu)造】形成性考核冊(cè)作業(yè)答案【建筑構(gòu)造】作業(yè)1一、選擇題(每小題2分,共20分)1.我國(guó)建筑統(tǒng)一模數(shù)中規(guī)定的基本模數(shù)為(B)。A.10mm B.100mm C.300mm D.600mm2.基本模數(shù)的數(shù)值符號(hào)為M,豎向擴(kuò)大模數(shù)的基數(shù)為(A)。A.3M、6M B.3M、12M C.12M、15M D.6M、12M3.二級(jí)耐火等級(jí)的多層
2025-05-31 08:39
【總結(jié)】1微積分初步形成性考核作業(yè)【原體+答案】一、填空題(每小題2分,共20分)1.函數(shù))2ln(1)(??xxf的定義域是.解:020)2ln({????xx,23{??xx所以函數(shù))2ln(1)(??xxf的定義域是),3()3,2(???2.函數(shù)
2025-06-05 13:47
【總結(jié)】電大藥理學(xué)形成性考核作業(yè)答案1、簡(jiǎn)述不良反應(yīng)的分類(lèi),并舉例說(shuō)明。(1)副反應(yīng):如氯苯那敏(扏爾敏)治療皮膚過(guò)敏時(shí)可引起中樞抑制。(2)毒性反應(yīng):如尼可剎米過(guò)量可引起驚厥,甲氨蝶呤可引起畸胎。(3)后遺效應(yīng):如苯巴比妥治療失眠,引起次日癿中樞抑制。(4)停藥反應(yīng):長(zhǎng)期應(yīng)用某些藥物,突然停藥后原有疾病加劇,如抗癲癇藥突然停藥可使癲癇
2025-06-03 14:42
【總結(jié)】電大【外科護(hù)理學(xué)】形成性考核作業(yè)答案一、簡(jiǎn)答題:1、簡(jiǎn)述補(bǔ)鉀的注意事項(xiàng)。答:遵醫(yī)囑靜脈補(bǔ)鉀時(shí),應(yīng)注意濃度、速度、用量等要求(1)尿量正常:靜脈補(bǔ)鉀前應(yīng)先了解腎功能,因腎功能丌良可影響鉀離子排出,每日尿量須大二600ml,戒每小時(shí)尿量大二30ml,才能保證安全靜脈補(bǔ)鉀。(2)濃度丌高:靜脈輸液鉀濃度丌大二%,禁止靜脈直接推
2025-06-03 06:13
【總結(jié)】貨幣銀行學(xué)團(tuán)隊(duì)作業(yè)——保險(xiǎn)一班1-757吳佩彥王萍薛曉妮楊放鈴“打假”和“變相漲價(jià)”一:新聞&幕后二:危害
2025-07-29 08:06
【總結(jié)】1【建筑結(jié)構(gòu)】形成性考核作業(yè)答案作業(yè)1一、填空題:N/mm2正常使用混凝土破壞延性配箍率梁肋內(nèi)二、選擇題:1-5:DABAC6-10:CDBAA三、簡(jiǎn)答題:
2025-10-14 21:37
【總結(jié)】1電大【資源與運(yùn)營(yíng)管理】形成性考核冊(cè)答案指導(dǎo):你可以把在本單元內(nèi)學(xué)習(xí)的內(nèi)容與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái),思考與整個(gè)招聘和就職過(guò)程相關(guān)的問(wèn)題:(1)設(shè)想你的團(tuán)隊(duì)中有兩名成員因?yàn)閭€(gè)人的原因要離職,那么,他們所承擔(dān)的工作怎么辦?你是否需要馬上向人事部f1報(bào)告你的招聘計(jì)劃?(2)假設(shè)主管經(jīng)理告訴你,她無(wú)法保證這兩個(gè)離開(kāi)的人都能由新員工
2025-12-06 21:19