思八達一伙人智慧資料筆記(已改無錯字)
2022-07-25 09:03:32 本頁面
【正文】 我們一起來找一找達成目標的動機A：報仇雪恨的力量（如：失戀，把它轉(zhuǎn)化為自己達成目標的動力；被人看不起，掙錢買車，證明給他看）B：感恩回報的力量一個不懂得感恩的人，人家?guī)湍阋淮?，就再也不會幫你C：光宗耀祖的力量孝道的四個層次：a:孝敬父母之身b:孝敬父母之心c:孝敬父母之志d:孝敬父母之慧通道三、碰撞（意思就是用眾人智慧解決眾人問題）（當他參與碰撞，自然也就影響了他）如：員工、公司與客戶碰撞再如：員工與員工碰撞一個石頭在水中會產(chǎn)生漣漪，兩個石頭在水中相撞，漣漪會更大，碰撞的力量非常大示范一 員工與客戶碰撞① 顧客為什么買我們的產(chǎn)品？② 顧客為什么不買我們的產(chǎn)品？③ 顧客為什么原來買，現(xiàn)在不買了?④ 怎么樣讓顧客持續(xù)買我們的產(chǎn)品？問“他”（顧客）示范二：員工與員工碰撞（用員工智慧解決員工問題）如：（給員工起代號、每月開表彰會、贊美員工做贊美卡{心型}、團隊PK出第一名，開表彰會，給與第一名物質(zhì)獎勵、把優(yōu)秀員工照片放大掛起來、員工之間互相PK，早上跳舞唱歌，互相擁抱3分鐘、通過做游戲、講笑話、張貼小天使、快樂基金，趣味運動會、領(lǐng)導人要陽光樂觀、機制員工自己制定，違反交成長基金、各種提成，男女多開玩笑、每天都有小獎品，不公眾批評、業(yè)績公布，神圣感、鼓勵出外活動、每月給員工過生日、半年一次生日晚會（隆重）請員工家長，夢想大會，愛心基金、每年給父母親錢，請假生病鼓勵其他員工關(guān)心、做獎杯，證書展示在公司、快樂傳遞、三年以上員工每月給家長寄200元、給員工發(fā)激勵信息不只是讓在場所有人員具備這種思維，一轉(zhuǎn)身也要讓團隊的所有人具備這種思維也不只是用這種思維碰撞出快樂機制，而是用此思維碰撞出企業(yè)所需要的任何機制如：遲到機制、溝通機制、開會機制、執(zhí)行機制……關(guān)于碰撞的補充說明：1. 碰撞之前先定定機制的機制如:一半人通過此機制就通過2. 碰撞之前先確定主題及主持人（控場）3. 把碰撞的結(jié)果寫在白板上（統(tǒng)一標準）會議結(jié)束形成文字，每人一份4. 和此機制有關(guān)的人員參與碰撞5. 機制有多少條就算多少條，不追求完美6. 機制必須站在公司發(fā)展的角度來設(shè)定7. 機制必須有可操作性8. 所有碰撞人員簽上字，按上手印8月26日下午第四版塊：成就人（意思就是我們要和老板一起去成就更多人）任何人活著都是為了成就別人破譯： 任何人都希望被認可 任何人都希望被需要（被什么人需要就活在什么層次，被多少人需要就能成多大的事） 幫助別人才會被別人認可，被別人需要 成就別人是對別人最大的幫助（如：救了多少人）怕死為什么不好好活著？（先愛惜自己的身體）成就人三步曲：第一步：成為自己（自己把自己當回事）一個人不注意自己的形象，出門不化妝，就是“裸奔”核心體現(xiàn)：A：有尊嚴（要臉，左邊是臉，右邊是皮；右邊是臉，左邊是皮）人生就是在一個地方丟臉，在另一個地方長臉一個女人此生最悲哀的就是沒有尊嚴，一個男人此生最悲哀的就是不勇敢B：有企圖心（有欲望，有野心）有企圖心的人就要臉，沒企圖心的人就沒臉C：有原則（有底線）抓住底線就不會死，不死就會活落地法寶：顯現(xiàn)觀看瑪薩團隊展示學員感悟：團隊活力、激情、凝聚力、強大、團結(jié)、綻放、自然、真實、奮斗終生、震撼、齊心協(xié)力、同生共死、野性、瘋狂、堅定、信念、持續(xù)、原則、沒有完美的個人，只有完美的團體、投入、統(tǒng)一、感動、不拋棄不放棄、楊總何懼、真自我、愛團隊、愛事業(yè)、領(lǐng)導的胸懷，愛、付出、相信自己、信任團隊伙伴、想到那個地方去消費，體驗服務(wù)、戰(zhàn)斗力、所向披靡、如何像他們一樣、別人可以，我們也可以、有心就能成事、不要命、怕、全力以赴、很會展示自己，賣弄，讓別人看到他好、爆發(fā)力、有形有神、厲害、敬業(yè)消化視頻：我們羨慕不羨慕他們？（羨慕）我們羨慕他們什么？（堅定、勇敢、投入、團隊、激情、活力、不放棄、敬業(yè)…）我們羨慕他們的東西，我們身上原本有還是沒有？（確定有）既然我們都有，為
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