海潤(rùn)生物(啤酒)公司安全生產(chǎn)管理制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-07-23 16:30:49 本頁(yè)面
【正文】 作由安 委會(huì) 統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，簽訂《安全協(xié)議書(shū)》，并實(shí)施監(jiān)管職能。 第三十二條 各 部門(mén) 發(fā)生重大安全事故時(shí)，公司領(lǐng) 導(dǎo)和 個(gè)部門(mén) 等主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。 第三十三條 公司依法參加工傷保險(xiǎn)，為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)，詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》。 第三章 員工的權(quán)利和義務(wù) 第三十四條 公司與員工訂立的勞動(dòng)合同中應(yīng)載明保障員工勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，并依法為員工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)。 第三十五條 員工有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、預(yù)防措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作提出建議。 第三十六條 員工有權(quán)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，按照組織 程序提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得因員工對(duì)公司安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 第三十七條 員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。公司不得因員工在上述情況下停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施后撤離而降低其工資、福利等待遇，或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但從事特殊職務(wù)工作的員工除外。 第三十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工除按照《公 司工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案》享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向責(zé)任人或責(zé)任主體提出賠償要求。 第三十九條 員工的責(zé)任和義務(wù) 員工作業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守公司的 安全生產(chǎn)管理制度 和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)。 正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。 接受公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家和省市關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策及公司有關(guān)安全方面的管理制度。員工從事崗位工作應(yīng)具備本崗位工作所需要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理 能力。 發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)向本單位的負(fù)責(zé)人或部門(mén)經(jīng)理 或安 委會(huì) 或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證操作，并定期接受特種作業(yè)的培訓(xùn)。 第四十條 工會(huì)有權(quán)對(duì)公司投資的建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)。 第四十一條 工會(huì)對(duì)公司違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，有權(quán)提出解決建議。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。工會(huì)發(fā) 現(xiàn)危及員工生命 安全的情況時(shí)，有權(quán)要求公司組織員工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，公司應(yīng)立即做出處理。 第四十二條 工會(huì)具有依法參加事故調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的權(quán)利。 第四章 宣傳和教育 第四十三條 安委會(huì)每季度定期召開(kāi)工作例會(huì)，分析公司安全形勢(shì)，學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，針對(duì)問(wèn)題制定改進(jìn)措施并予以落實(shí)。 第四十 四 條 安 委會(huì) 應(yīng)利用公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)、通訊、黑板報(bào)、宣傳畫(huà)、橫幅等多種形式和手段，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)方面的宣傳教育活動(dòng)。 第四十 五 條 公司領(lǐng)導(dǎo)、 各 部門(mén)負(fù)責(zé)人 應(yīng)充分重視公司及部門(mén)安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)員 工自覺(jué)遵守安全生 產(chǎn)方面的法律法規(guī)和相關(guān)政策以及公司安全方面的有關(guān)制度，按照安 委會(huì) 的要求落實(shí)對(duì)員工 安全生產(chǎn)知識(shí)的教育和宣傳 ，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。 第五章 安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理 第四十 六 條 各 部門(mén) 對(duì)負(fù)有安全監(jiān)督管理職責(zé)的安委會(huì) 、 安全組的監(jiān)督檢查人員（簡(jiǎn)稱(chēng) “ 安全監(jiān)督檢查人員 ” ）依制度履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。 第四十 七 條 安全監(jiān)督檢查不得影響各 部門(mén) 的正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 第四十 八 條 安全監(jiān)督檢查人員應(yīng)忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法。 第 四 十 九 條 安 全監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理情況紀(jì)錄在《安全檢查記錄臺(tái)賬》上，并由檢查人員和被檢查部門(mén)的負(fù)責(zé)人簽字，被檢 查部門(mén)的負(fù)責(zé)人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當(dāng)將情況記錄在案，并向安 委會(huì) 和公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 第五十 條 當(dāng)事故隱患或者違反國(guó)家和省市關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和公司 安全生產(chǎn)管理制度 的行為在公司內(nèi)部得不到妥善解決時(shí)，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及員工均有權(quán)向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告或者舉報(bào)。 第六章 安全事故的應(yīng)急救援及調(diào)查處理 第五十 一 條 建立應(yīng)急救 援組織。安委會(huì)
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