軟件工程需求分析樣例(已改無錯字)
2023-07-19 00:16:50 本頁面
【正文】 端的登錄，管理端的人員要登錄到管理端必須經(jīng)過登錄界面，輸入自己的用戶名和密碼，通過判斷這個用戶的權(quán)限信息，不同的登錄人可能具有不同的權(quán)限，根據(jù)不同的權(quán)限現(xiàn)實不同的功能。FM1知識庫管理：知識庫管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，對知識庫試題的增、刪、改的功能，及提供知識庫只試題的詳細信息。FM2試題管理：試題管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，管理員根據(jù)知識庫中提取出來生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進行增、刪、改的功能。FM3職位管理：職位管理用例是管理員登錄到系統(tǒng)，錄入職位及職位的詳細描述信息，并且為職位附加問卷，同時也可對職位管理進行增、刪、改的功能。FM4簡歷管理：簡歷管理管理用例是人力資源部的管理人員對應(yīng)聘者發(fā)來的簡歷進行整理，并根據(jù)試題的分?jǐn)?shù)，挑選合適簡歷，同時對瀏覽簡歷的基本信息，最后確定可以進行面試的人員，這樣將所有的應(yīng)聘者分為等待面試、簡歷刪除、保存簡歷等三個狀態(tài)。FM5面試管理：面試管理是人員資源管理部分中的面試管理者通知需要面試的人員具體面試的時間、對人員進行面試，記錄面試結(jié)果。FA1：用戶管理當(dāng)進入用戶管理模塊時，在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權(quán)限，具有不同權(quán)限的用戶進入系統(tǒng)主界面，界面左側(cè)欄中的圖標(biāo)數(shù)有所不同，具體的面標(biāo)與用戶所具有的權(quán)限對應(yīng)。 登錄管理登錄到管理端的所有人都需要通過登錄界面進入相應(yīng)的管理界面，不同的登錄人具有不同的權(quán)限，根據(jù)登錄人具有的權(quán)限將相應(yīng)的功能現(xiàn)實在登錄到的管理界面，沒有權(quán)限操作的功能將在現(xiàn)實在這個界面上?；顒右晥D如圖A8。圖A8：登錄管理活動視圖 題庫管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，有一套題庫，是由大量的選擇試題組成，它是問卷的基本組成。題庫管理模塊主要是完成每個試題的增、刪、改、查等維護功能。具體描述如下：用例描述：題庫管理執(zhí)行者：試題管理者前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果題庫維護成功后，則數(shù)據(jù)庫中的試題庫隨之變化，可以組織問卷基本路徑： a) 進入題庫管理界面，首先展示目前題庫已有的題目；b) 點擊每個題目可以詳細瀏覽這個題目的具體內(nèi)容，同時也可以對這個試題的具體內(nèi)容進行修改；c) 提供增加題目的按鈕，增加題目時，首先選擇題目類別，然后題目名稱、題目內(nèi)容、確定可選答案（多個）等；d) 可以刪除選擇的題目。 試卷管理在網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中，要定期維護問卷，因為每個招聘職位都附有一套問卷，應(yīng)聘者必須回答問卷，才可以提交簡歷。問卷管理主要是組織問卷，問卷中的所有題目都來自題庫，每份問卷都有不同的針對性，針對不同的招聘需求。具體功能描述如下：用例描述：問卷管理執(zhí)行者：試題管理者前置條件：試題管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果問卷維護成功后，則數(shù)據(jù)庫中的問卷隨之變化，發(fā)布職位時可以選擇合適的問卷。基本路徑： a) 進入問卷管理界面，首先展示目前存在的問卷；b) 點擊每個問卷可以詳細瀏覽每個問卷的題目，c) 可以對一些題目進行刪除，或者可以重新整理各個題目的順序；同時可以預(yù)覽整個問卷；d) 提供增加問卷的按鈕，增加問卷時，從題庫中選擇題目；e) 可以刪除選擇的問卷。 職位發(fā)布職位發(fā)布是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的主要功能之一，管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，定期發(fā)布招聘職位需求，詳細描述這個職位情況，招聘要求等，每個職位都附有一套問卷，需要應(yīng)聘者回答，問卷是針對職位選定的，職位信息發(fā)布后，應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)可以看到職位，并可以應(yīng)聘，具體功能描述如下：用例描述：職位發(fā)布執(zhí)行者：職位管理者前置條件：職位管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件：如果職位發(fā)布成功后，則數(shù)據(jù)庫中的職位信息隨之變化，應(yīng)聘者可以通過網(wǎng)絡(luò)看到招聘職位。基本路徑： a) 進入職位發(fā)布界面，首先展示目前正在招聘的所有職位；b) 通過點擊每個職位，可以詳細瀏覽每個職位詳細描述；c) 可以對每個職位信息進行修改d) 提供職位條件查詢e) 提供職位刪除 簡歷管理功能 應(yīng)聘者將簡歷提交之后，人力資源部門的人員開始整理簡歷，將滿足一定成績的人員作為面試的被選對象，然后通過瀏覽其簡歷情況，確定可以面試的人員，對需要面試的人員通過電話、郵件等方式通知面試時間
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1