執(zhí)行力判斷題本人考了(已改無錯字)
2023-07-11 00:15:51 本頁面
【正文】 和辯證思維法。√ P1874專業(yè)技術(shù)人員觀念創(chuàng)新服務力必須以扎實的知識體系為支撐，而勤奮學習是人們掌握知識的必由之路。√ P1204法律是維系人們之間各種關(guān)系的內(nèi)在法度。 P1104執(zhí)行意識，是指執(zhí)行主體對執(zhí)行活動的重要性的認識和，以及對執(zhí)行內(nèi)容和要求的理解與認同。√ P5360、規(guī)蹈矩的思維和按傳統(tǒng)方式解決問題雖然簡單，但容易使思路僵化、刻板，擺脫不掉習慣的束縛，得到的往往是一些司空見慣的答案?！?P1884創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！?P584一個人即使不具有某方面的知識，也可以通過其他努力來擁有較強的服務力。正確4加強創(chuàng)新服務力制度建設，根本不用重視發(fā)揮創(chuàng)新服務力制度的整體功效，著力構(gòu)建科學的創(chuàng)新服務力制度體系。 P1354創(chuàng)新服務力包括創(chuàng)造能力、想象能力、聯(lián)想能力、分析能力?！?P17960、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新服務力對改革開放進程起著毫無關(guān)系的決定。 P1045抓執(zhí)行必須弘揚求真務實的作風?！?P844在執(zhí)行任務和達到目標的方法、手段、過程方面，一定要靈活應變，要因時因勢而變?！?P525協(xié)調(diào)能力是指執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)溝通才能?！?P514 良好的溝通是執(zhí)行的基礎。 有效地提高執(zhí)行力， 在一般情況下首先要進行充分溝通，對完成目標任務取得較為一致的認同?！?P854在執(zhí)行中，強化職位意識，認清職位角色，很有必要。√ P894執(zhí)行力是每一個組織所面臨的首要問題，執(zhí)行力是一整套行為和技術(shù)流程，它能夠使組織形成自家獨特的競爭優(yōu)勢。√ P184執(zhí)行是良好的溝通的基礎。 P134協(xié)調(diào)就是要協(xié)調(diào)好與上級、下級之間的關(guān)系。 UNC4管理提高執(zhí)行力最有效的方法之一。 P415組織文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象?！?P1535執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對方法和目標的嚴密討論、質(zhì)疑、堅持不懈地跟進，以及責任的具體落實?！?P285發(fā)散思維法又稱類比思考法、類比創(chuàng)新法、提喻法、比擬法、分合法、舉隅法、集思法、群辯法、強行結(jié)合法、科學創(chuàng)造法。 P1935執(zhí)行力是一個組織成功的必要條件，組織的成功離不開好的執(zhí)行力。√ P165管理思想是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱?！?P385組織執(zhí)行力存在于組織與群體、個體之中。組織執(zhí)行力與群體執(zhí)行力、個體執(zhí)行力有緊密關(guān)系，但不是個體執(zhí)行力的簡單總和?！?P65觀念創(chuàng)新的本質(zhì)在于超越，在于對原有觀念的突破?！?P1125組織執(zhí)行力是組織各項能力的單一性表述。 P542012 年發(fā)布的《國家基本公共服務體系“十二五”規(guī)劃》是我國第一部國家基本公共服務總體性規(guī)劃，首次明確了我國公民有權(quán)享受政府提供的基本公共服務項目和標準?！?P1004價值觀是對事物的判斷、評價以及自身的行為取向、態(tài)度和目標追求?！?P384 創(chuàng)新者對組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識的步驟有深刻了解， 沒有必要對財力、物力進行動員和協(xié)調(diào)的地位及經(jīng)驗。 P1544困難不能作為不執(zhí)行的理由，相反，困難正是執(zhí)行過程中需要克服的障礙?！?P384溝通就是相互之間的交流，溝通機制就是一種交流的制度，人們可以通過思想、語言、身體等多方面建立溝通機制?！?P1404組織文化與組織精神文明重在建設，貴在堅持、重在積累?！?P404服務的最終的質(zhì)量與效果如何，不用取決于專業(yè)技術(shù)人員的服務意識和責任意識?！?P1015提升執(zhí)行能力是執(zhí)行力的基礎管理。解決問題的能力不足，主要反映在執(zhí)行能力欠缺?！?P125提升執(zhí)行能力是執(zhí)行力的基礎管理?！?P125創(chuàng)新的技術(shù)結(jié)構(gòu)包括 2 個方面：一是創(chuàng)新服務技術(shù)構(gòu)成，一是創(chuàng)新服務經(jīng)濟效益。 P1715橫向思維法,是指突破問題的結(jié)構(gòu)范圍,從其他領(lǐng)域的事物、事實中得到啟示而產(chǎn)生新設想的思維方法?！?P1925智能因素包含三種能力：一是一般智能；二是創(chuàng)造性思維能力；三是特殊智能。√P18060、 文化的普同性表現(xiàn)為社會實踐活動中普同的文化形式， 其特點是各個不同民族的意識和行為具有共同的、同一的樣式?！?P644執(zhí)行力文化是指把執(zhí)行力作為所有行為的最低準則和最初目標的文化。 P664組織執(zhí)行力受組織各層管理者、執(zhí)行群體、管理方法、組織制度、執(zhí)行工具、執(zhí)行程序、組織發(fā)展階段等 7 個方面的因素影響 √ P354觀念創(chuàng)新服務力是建立在管理者的思
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