員工保密廉潔協(xié)議(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-07-07 21:31:35 本頁(yè)面
【正文】 公司或有意編制虛假帳務(wù)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量記錄報(bào)表者；蓄意煽動(dòng)員工鬧事或怠工；違反國(guó)家和政府法令，違反、對(duì)抗上級(jí)主管指令；工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無(wú)關(guān)的私人事情，且屢教不改者；1工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益；1長(zhǎng)期以病假為由，在外從事其他工作或無(wú)故缺勤曠工3天以上；1偽造申請(qǐng)或提供不真實(shí)的資料，欺騙性請(qǐng)求休息或假稱生病欺騙性不上班者；1違反***公司安全環(huán)保員工健康政策，給公司造成損失者。二、員工有下列行為者將導(dǎo)致公司直接與其解除勞動(dòng)合同：（一） 對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者；（二） 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、防害秩序者；（三） 毆打同事或相互毆打者；（四） 故意泄密或者出賣(mài)公司秘密造成較大損失者；（五） 造謠惑眾詆毀公司形象者；（六） 未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者；（七） 違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰；
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