勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書范本(已改無錯字)
2023-06-17 12:53:17 本頁面
【正文】 內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方指定專業(yè)機(jī)構(gòu)為乙方在職期間的工作情況進(jìn)行離職審計(jì)。乙方不得以任何理由拒絕或逃避交接或阻礙審計(jì)工作的順利進(jìn)行，如有違反，甲方有權(quán)以嚴(yán)重違規(guī)為由與乙方解除本合同。 ，均應(yīng)以乙方完成工作交接為前提，在乙方完成工作交接前，甲方有權(quán)拒付相應(yīng)費(fèi)用。，根據(jù)甲方的規(guī)章制度或文件進(jìn)行交接，并制作交接清單。鑒于乙方對本崗工作最為熟知，其應(yīng)就未完成工作或待處理事項(xiàng)等予以詳細(xì)說明，否則視為未完成交接。如因乙方交接不清導(dǎo)致甲方相應(yīng)工作無法順利進(jìn)行，甲方有權(quán)就損失向乙方主張賠償責(zé)任。、競業(yè)限制及專項(xiàng)培訓(xùn)甲乙雙方針對用工過程中的特別情形另行簽訂《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》等特殊合同，上述合同獨(dú)立于本協(xié)議，不因本協(xié)議的變更、解除、終止而變化，凡與本協(xié)議不一致之處，均以特殊合同為準(zhǔn)。 乙方作為甲方的工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占、挪用甲方的資金或財(cái)產(chǎn)，不得將甲方資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，不得接受他人與甲方交易的傭金歸為己有，不得從事違反對甲方忠實(shí)義務(wù)或損害甲方利益的其他行為。 ，甲方有權(quán)向其主張賠償責(zé)任或與乙方工資、報(bào)銷款等未結(jié)款項(xiàng)予以沖抵。 ，甲方損失包括但不限于下列內(nèi)容： ； ； ； 、民事賠償責(zé)任的損失； 、仲裁訴訟費(fèi)用（案件受理、律師代理、司法鑒定費(fèi)等）、公關(guān)費(fèi)用（登報(bào)聲明、記者招待會等）、調(diào)查費(fèi)用（商業(yè)調(diào)查、審計(jì)評估等）等直接費(fèi)用。 。 ，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方注冊地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁； （終止）勞動合同事宜簽訂相關(guān)協(xié)議后，視為雙方就勞動關(guān)系方面再無其他爭議，乙方不得再
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1