甘肅省私營企業(yè)職工勞動合同書doc格式范本(已改無錯字)
2023-06-15 12:10:18 本頁面
【正文】 期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； ?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的； ?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； ?。?）乙方在孕期、產假和哺乳期間的?！ ?．甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同?！ ?．甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會組織的意見?！ ?．甲方解除合同，應報當?shù)貏趧有姓块T備案?！ ?．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ 〉诎藯l 雙方認為需要約定的事項 __________________________________________________________________________ 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 1．甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金,違約金標準是__________________?！ ?．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的, 應根據(jù)后果及責任大小給予賠償?！ ?．甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費__________ 元?！ 〉谑畻l 勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。 第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ 〉谑l本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效?！ 〉谑龡l本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________法定代表人（委托代理人） （簽章）_______________________年______月______日 ___
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