【總結】1-1卓越經(jīng)理人〆什麼該做,該怎麼做〇Chapter11-3關鍵問題?何謂管理〇它帶來的效益為何〇成為卓越的明星經(jīng)理人對我的職場生涯有何積極意義〇?成為明星經(jīng)理人的六大挑戰(zhàn)〇挑戰(zhàn)使人感到存在〈哪六大挑戰(zhàn)能使我成為明星經(jīng)理人〇?經(jīng)理人的四大職責〇
2025-01-15 05:09
【總結】哈佛管理技能培訓教程:第十三單元哈佛經(jīng)理弊病診治第四章哈佛經(jīng)理治療方案(上)第四章哈佛經(jīng)理弊病診治治療方案一、經(jīng)營人員無能癥治療——經(jīng)營安全率□同族企業(yè)要以所有意識為基礎來創(chuàng)造經(jīng)營共同體企業(yè)的腦癥主要是指“經(jīng)營者無能癥”。這是經(jīng)營者無法徹底履行其本身職責而引起的。罹患此疾病,即無法適應時代的變遷。今天的企
2025-05-03 12:35
【總結】職業(yè)經(jīng)理人的激勵方案-與“監(jiān)督機制”相比,“激勵機制”是一種積極的管理手段,它在促使職業(yè)經(jīng)理積極工作的同時,也會激勵職業(yè)經(jīng)理把股東(企業(yè))的目標作為自己內(nèi)在的追求。無論是對職業(yè)經(jīng)理,還是對企業(yè)來說,這都是一個令他們滿意的結果,是一種雙贏策略。以公司制為主的現(xiàn)代企業(yè)的典型特征是企業(yè)所有權和經(jīng)營權相分離,與企業(yè)有著直接利益關系的企
2025-05-11 14:16
【總結】第一篇:職業(yè)-經(jīng)理人 一、具備下列條件之一者,可申報高級職業(yè)經(jīng)理人(一級): ,連續(xù)從事本職業(yè)(工種)工作3年(含3年)以上。 ,從事本職業(yè)(工種)工作2年以上 ,從事從職業(yè)(工種)工作5年。...
2024-10-25 02:41
【總結】n《經(jīng)理人》手機報產(chǎn)品策劃方案一、媒體介紹《經(jīng)理人》的前身是《特區(qū)企業(yè)文化》創(chuàng)刊于深圳,于1998年更名為《經(jīng)理人》。上級主辦單位是中國深圳綜合開發(fā)研究院?!督?jīng)理人》雜志是為CEO及準CEO階層提供商業(yè)思想和解決方案的高端商業(yè)雜志。分布在北京、上海、深圳三地的強大的采訪編輯隊伍,以獨特的“問題+答案”的編輯原則,提供高價值的本土原創(chuàng)產(chǎn)品,獨創(chuàng)了“最
2025-05-14 13:56
【總結】 20世紀70年代,整個美國工業(yè)處于疲軟境地,在效益和股市表現(xiàn)上被德國和日本全面超越,勞動生產(chǎn)率年均增長水平不到1個百分點。但是到80年代末,期權制度作為催生硅谷奇跡的新動力迅速被所有公司接受和仿效,美國開始出現(xiàn)新經(jīng)濟的曙光。期權制度在美國新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上所起的作用是公認的、不可替代的。有關股票期權的會計處理一直是一個頗具爭議的問題。確認是會計處理程序和實現(xiàn)財務報告目標的第一個步驟。在會計實
2025-03-28 03:07
【總結】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-06 04:55
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權歸原作者所有)第1頁共36頁北大光華經(jīng)理人課程第一部分員工管理與權威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因為大家都很喜歡標榜管理者本身,要起一個帶頭示范的作用,事實上我們過度
2025-05-28 19:55
【總結】卓越經(jīng)理人實戰(zhàn)教程《準備贏得一切》????卡耐基說,不為明天做準備的人永遠不會有未來。張瑞敏說,把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。是的,準備是一種可以立即體現(xiàn)管理效果的理念,因為——一個善做準備的人,是差錯最少的人;一個善做準備的主管,是效率最高的主管;一個善做準備的企業(yè),是前程遠大的企業(yè)。代序
2025-06-29 00:05
【總結】《經(jīng)理人》:100+1工具摘自《經(jīng)理人》雜志 針對中國企業(yè)、中國經(jīng)理人的現(xiàn)狀,我們要倡導一種新的思維——“工具化思維”,即要把各種的管理思想、理念、方法、思維方式,以及行為方式等等,轉化為能為經(jīng)營管理工作中使用的“工具”?! 」ぞ呤鞘裁??工具是指用以輔助你達到目的的事物。事物可以是具體的有形的,如犁、鋤、書等,也可以是抽象的無形的,如語言、理念、思想、方法、思維方式、行為、
2025-06-27 23:13
2025-05-27 22:31
【總結】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+60
2025-05-27 22:24
【總結】傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 美國的企管顧問師威廉·葛詩禮,于十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,完成了一本名叫《為中國經(jīng)理把脈》的研究報告。 在該篇報告中,葛詩禮毫不客氣地指出臺灣經(jīng)理人常犯的三十六項錯誤,這些錯誤是:" 授權不夠" 權責不明" 多頭馬車" 踢皮球——推卸責任"
2025-06-27 11:54
【總結】為中國“經(jīng)理人”畫像如何準確地把握中層管理人員的能力,使其符合企業(yè)的需求,進而達到雙贏????“一個中國人是條龍,十個中國人在一起是條蟲,中國人最善于單打獨斗而不善合作”,這是人們的普遍認識,但這話用在中國的經(jīng)理人身上卻不適用。美世咨詢在對711位中國中層經(jīng)理人進行調(diào)研后發(fā)現(xiàn):他們整體得分最高的是“團隊合作”這項能力。??
2025-06-28 17:32
【總結】中共昆山市委組織部昆山市經(jīng)濟貿(mào)易委員會蘇州市昆山工商行政管理局昆山市工商業(yè)聯(lián)合會昆組字[2007]第21號關于實施“千名經(jīng)理人培訓工程”的通知各有關單位:為進一步實施人才強企戰(zhàn)略,按照蘇州市統(tǒng)一部署,經(jīng)研究決定,市委組織部、市經(jīng)貿(mào)委、市工商局、市工商聯(lián)將聯(lián)合開展“千名經(jīng)理人培訓工程”主題培訓,以加快我市企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化建設的步伐,緩解職業(yè)經(jīng)理人才
2025-04-01 23:26