中國移動雇員關系ppt課件(已改無錯字)
2023-06-05 22:00:47 本頁面
【正文】 ，約是員工個人繳納金額的兩倍。 員工職業(yè)發(fā)展三路徑模型 職業(yè)發(fā)展“三路徑”模型 高職級段 中職級段 管理綜合類 服務營銷類 高職級層 中職級層低職級層 管理綜合類服務營銷類專業(yè)技術類 路徑 2：員工專業(yè)職能拓展。 在本專業(yè)領域內(nèi)橫向拓展和跨專業(yè)領域的橫向拓展。 包括制度性的交流、輪崗、掛職鍛煉等。 路徑 1：職業(yè)成熟度發(fā)展。 在本專業(yè)內(nèi)從初級向勝任的過程。這是員工職業(yè)發(fā)展的重要路徑， 包括薪酬分位值和職級拓展檔次的發(fā)展等。 路徑 3：員工職位晉升。 隨著員工職業(yè)成熟度的發(fā)展和專業(yè)職能的拓展，勝任到更高職級
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1