最新非上市公司股權(quán)激勵計劃設(shè)計樣本及方案要點(diǎn)免費(fèi)下載(已改無錯字)
2023-05-29 02:51:27 本頁面
【正文】 由公司以約定的價格回購。5. 獲授股權(quán)期權(quán)的激勵對象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件： 2011 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2010 年度凈利潤根據(jù)公司具體情況決定！達(dá)到或超過 萬元?！? 2012 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2011 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元?！? 2013 年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：2013 年度凈利潤達(dá)到或超過 萬元。6. 股權(quán)期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、分紅、增資減資等事宜，股權(quán)期權(quán)數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股權(quán)總數(shù)及行權(quán)價格將做相應(yīng)的調(diào)整。7. 本股權(quán)激勵計劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年第 次股東大會審議通過。 第一章 釋義除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：公司： 指XXXXXXX有限責(zé)任公司。本計劃： 指XXXXXXXX有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃。3. 股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵、期權(quán)：指XXXXXX公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓XXXXXXXX公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。激勵對象：指依照本股權(quán)激勵計劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員，包括公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工。股東會、董事會： 指XXXXXXXX公司股東會、董事會。標(biāo)的股權(quán)： 指根據(jù)本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的XXXXXXXX公司的股權(quán)。授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期。行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)股權(quán)的行為?？尚袡?quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。行權(quán)價格：指XXXXXXXXX有限公司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公 司股權(quán)的價格。1個人績效考核合格： 《XXXXXXX股權(quán)激勵計劃實(shí)施考核辦具體制定法》第二章 本股權(quán)激勵計劃的目的XXXXXXXXXX公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：1. 建立對公司核心員工的中長期激勵約束機(jī)制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2. 通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。3. 樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。第三章 本股權(quán)激勵計劃的管理機(jī)構(gòu)1. XXXXXXXXXXXXX公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵計劃的實(shí)施、變更和終止。2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。第四章 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象一、激勵對象的資格本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：1. 同時滿足以下條件的人員：1) 為XXXXXXXXXXXX公司的正式員工：2) 截至 年 月 日，在XXXXXXXXXX公司連續(xù)司齡滿 2 年；3) 為公司 等崗位高級管理人員和其他核心員工；2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵的其他人員。公司激勵對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)后生效。第五章 標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標(biāo)的股權(quán)為XXXXXXXXX公司原股東出讓股權(quán)。二、數(shù)量XXXXXXXXXXX公司向激勵對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額 %的股權(quán)。三、分配 本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）占本計劃授予股權(quán)總量的比例合計XXXXXXXXXX公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)這個定義不確定？或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。第六章 本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為 年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為2 年，行權(quán)有效期為3 年。二、授權(quán)日本計劃有效期內(nèi)的每年 月 日。XXXXXXXXXX公司將在 年度、 年度和 年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的 %： %： %比例向符合授予條件的激勵對象授予標(biāo)的股權(quán)；三、可行權(quán)日各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日 2 年后行權(quán)限制期，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。 本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合
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