【正文】 理設(shè)計管理及新技術(shù)消化吸收與開發(fā)應(yīng)用（20）2及時提供利用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等2組織健全并及時完善部門管理的基礎(chǔ)工作2按照項(xiàng)目要求合理選派專業(yè)人員并能及時調(diào)度2及時組織評審和決定主要工藝方案2堅持不懈的抓好優(yōu)化設(shè)計工作2對外接口條件和設(shè)計文件及時組織設(shè)計評審和驗(yàn)證2對設(shè)計文件及時組織專業(yè)會簽2及時組織消化吸收新技術(shù)并應(yīng)用于市場技術(shù)支持和工程設(shè)計1確保設(shè)備選型合理、系統(tǒng)安全可靠和措施1確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格執(zhí)行體系規(guī)定的措施1合理部署各項(xiàng)任務(wù)，確保按時完成1制定費(fèi)用計劃并合理控制各項(xiàng)費(fèi)用工作態(tài)度(20)責(zé)任性(5)5明確自己的崗位職責(zé),自覺主動對自己行為及后果負(fù)責(zé)4在有上級監(jiān)督的情況下,對自己的行為及后果負(fù)責(zé)3在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)2對工作中的失誤有時進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任1對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或作各種辯解協(xié)作性(5)5能與同事很好的協(xié)作,從不計較自己的方便和利益4如上級沒有指示,則無論與誰都積極的協(xié)作3沒有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契2在某些時候和場合,協(xié)調(diào)性差1與他人難以協(xié)調(diào),屢次對工作場合的氣氛造成不良影響進(jìn)取性(5)5總是懷有爭先的愿望,能專心致志的辦事,處處表現(xiàn)出具有向上的意志4面對挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情3對所辦的事情,基本上有辦好的愿望2對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性1完全看不出想認(rèn)真辦事的意思紀(jì)律性(5)5不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力4能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場所的秩序3大體上遵守規(guī)章制度和秩序2不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時有發(fā)生,1一再發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意工作能力(20)業(yè)務(wù)知識能力(4)4具有高度的業(yè)務(wù)知識及與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知識3．2具有高度的業(yè)務(wù)知識，但對有關(guān)聯(lián)的其他知識還不十分具備2．4業(yè)務(wù)知識水平合格，對有關(guān)聯(lián)的其他知識了解的不夠1．6業(yè)務(wù)知識水平尚須進(jìn)一步提高，缺乏有關(guān)聯(lián)的其他知識0．8缺乏業(yè)務(wù)知識及有關(guān)聯(lián)的其他知識分析決策能力(4)4有高度的分析決策能力,并能正確判斷處理3．2具有分析決策能力,亦能正確判斷處理2．4稍具分析能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷1．6在較窄范圍內(nèi),能自行判斷0．8只依上級指示執(zhí)行創(chuàng)新能力(4)4創(chuàng)新能力強(qiáng),銳意求新,開拓前進(jìn),在改革方面有重大突破3．2有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,能探索新路子,在改革上已取得一定成績2．4有一定創(chuàng)新能力,能提出改革設(shè)想,但步子不大1．6創(chuàng)新能力差,有創(chuàng)新愿望但缺少辦法0．8無創(chuàng)新能力,因循守舊,墨守成規(guī)自我學(xué)習(xí)能力(4)4自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識3．2有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力2．4有一定的自學(xué)能力1．6自學(xué)能力較弱0．8缺乏自學(xué)能力指導(dǎo)能力(4)4能對部下進(jìn)行正確的指導(dǎo),使其領(lǐng)導(dǎo)的部門成為緊密協(xié)作的團(tuán)體3．2能對下級進(jìn)行指導(dǎo),其領(lǐng)導(dǎo)的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系2．4對部下的指導(dǎo)馬馬虎虎,對于一個協(xié)作團(tuán)體還有許多工作要作1．6不能對部下進(jìn)行有效的指導(dǎo),難以形成一個協(xié)作團(tuán)體0．8根本不能對部下進(jìn)行指導(dǎo),下級對其感到失望備注考勤事假 天病假 天遲到、早退 天曠工 天考核者：（簽字簽章）考核得分考核日期： 年 月 日被考核者：（簽字蓋章）考核者與被考核者溝通日期： 年 月 日注： 請你在您認(rèn)為最合適的各項(xiàng)分值上打“√” 請自己加總各項(xiàng)得分 如有其他需要說明的事項(xiàng)，請在備注中進(jìn)行陳述附52：事業(yè)部經(jīng)理人員考核量表（自我考核用表）姓名職位部門考核性質(zhì)A月度考核B季度考核C年終考核 考核項(xiàng)目分值 程度描述工作業(yè)績(60)配合完成銷售合同額(10)10完成年度目標(biāo)的130%以上8完成年度目標(biāo)的110%~130%6完成年度目標(biāo)的100%~110%4完成年度目標(biāo)的85%~100%2完成年度目標(biāo)的85%以下項(xiàng)目獲利情況（5）5毛利在40%以上4毛利3040%3毛利2030%2毛利520%1毛利在5%以下承擔(dān)和完成項(xiàng)目情況（20）20完成年度目標(biāo)的130%以上16完成年度目標(biāo)的110%~130%12完成年度目標(biāo)的100%~110%8完成年度目標(biāo)的85%~100%4完成年度目標(biāo)的85%以下項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量情況(5)5工序或設(shè)備一次交驗(yàn)合格率達(dá)到100%4工序或設(shè)備一次交驗(yàn)合格率達(dá)到95%3工序或設(shè)備一次交驗(yàn)合格率達(dá)到90%2工序或設(shè)備一次交驗(yàn)合格率達(dá)到85%1工序或設(shè)備一次交驗(yàn)合格率達(dá)到80%技術(shù)管理設(shè)計管理及新技術(shù)消化吸收與開發(fā)應(yīng)用（20）2及時提供利用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等2組織健全并及時完善部門管理的基礎(chǔ)工作2按照項(xiàng)目要求合理選派專業(yè)人員并能及時調(diào)度2及時組織評審和決定主要工藝方案2堅持不懈的抓好優(yōu)化設(shè)計工作2對外接口條件和設(shè)計文件及時組織設(shè)計評審和驗(yàn)證2對設(shè)計文件及時組織專業(yè)會簽2及時組織消化吸收新技術(shù)并應(yīng)用于市場技術(shù)支持和工程設(shè)計1確保設(shè)備選型合理、系統(tǒng)安全可靠和措施1確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格執(zhí)行體系規(guī)定的措施1合理部署各項(xiàng)任務(wù)，確保按時完成1制定費(fèi)用計劃并合理控制各項(xiàng)費(fèi)用工作態(tài)度(20)責(zé)任性(5)5明確自己的崗位職責(zé),自覺主動對自己行為及后果負(fù)責(zé)4在有上級監(jiān)督的情況下,對自己的行為及后果負(fù)責(zé)3在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)2對工作中的失誤有時進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任1對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或作各種辯解協(xié)作性(5)5能與同事很好的協(xié)作,從不計較自己的方便和利益4如上級沒有指示,則無論與誰都積極的協(xié)作3沒有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契2在某些時候和場合,協(xié)調(diào)性差1與他人難以協(xié)調(diào),屢次對工作場合的氣氛造成不良影響進(jìn)取性(5)5總是懷有爭先的愿望,能專心致志的辦事,處處表現(xiàn)出具有向上的意志4面對挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情3對所辦的事情,基本上有辦好的愿望2對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性1完全看不出想認(rèn)真辦事的意思紀(jì)律性(5)5不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力4能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場所的秩序3大體上遵守規(guī)章制度和秩序2不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時有發(fā)生,1一再發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意工作能力(20)業(yè)務(wù)知識能力(4)4具有高度的業(yè)務(wù)知識及與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知識3．2具有高度的業(yè)務(wù)知識，但對有關(guān)聯(lián)的其他知識還不十分具備2．4業(yè)務(wù)知識水平合格，對有關(guān)聯(lián)的其他知識了解的不夠1．6業(yè)務(wù)知識水平尚須進(jìn)一步提高，缺乏有關(guān)聯(lián)的其他知識0．8缺乏業(yè)務(wù)知識及有關(guān)聯(lián)的其他知識分析決策能力(4)4有高度的分析決策能力,并能正確判斷處理3．2具有分析決策能力,亦能正確判斷處理2．4稍具分析能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷1．6在較窄范圍內(nèi),能自行判斷0．8只依上級指示執(zhí)行創(chuàng)新能力(4)4創(chuàng)新能力強(qiáng),銳意求新,開拓前進(jìn),在改革方面有重大突破3．2有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,能探索新路子,在改革上已取得一定成績2．4有一定創(chuàng)新能力,能提出改革設(shè)想,但步子不大1．6創(chuàng)新能力差,有創(chuàng)新愿望但缺少辦法0．8無創(chuàng)新能力,因循守舊,墨守成規(guī)自我學(xué)習(xí)能力(4)4自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識3．2有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力2．4有一定的自學(xué)能力1．6自學(xué)能力較弱0．8缺乏自學(xué)能力指導(dǎo)能力(4)4能對部下進(jìn)行正確的指導(dǎo),使其領(lǐng)導(dǎo)的部門成為緊密協(xié)作的團(tuán)體3．2能對下級進(jìn)行指導(dǎo),其領(lǐng)導(dǎo)的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系2．4對部下的指導(dǎo)馬馬虎虎,對于一個協(xié)作團(tuán)體還有許多工作要作1．6不能對部下進(jìn)行有效的指導(dǎo),難以形成一個協(xié)作團(tuán)體0．8根本不能對部下進(jìn)行指導(dǎo),下級對其感到失望考核期間個人工作總結(jié)自我考核得分：考核人（簽字蓋章）考核日期 年 月 日審核人（簽字蓋章）審核日期 年 月 日注：請你在您認(rèn)為最合適的各項(xiàng)分值上打“√”，并且填寫個人總結(jié)。 請自己加總各項(xiàng)得分附61：職能部門管理干部考核量表（直接上級用表）被考核者姓名職位部門考核性質(zhì)A月度考核B季度考核C年終考核 考核項(xiàng)目分值 程度描述工作業(yè)績(60)工作數(shù)量(10)10超額完成工作任務(wù)目標(biāo)，完成任務(wù)工作量130%以上8超額完成工作任務(wù)目標(biāo)，完成工作量110%130%6完成預(yù)定工作量的100%4完成工作量的85%100%2完成工作量的85%以下工作質(zhì)量(30)4建立分供方檔案，按照分供方管理制度辦理業(yè)務(wù)，為項(xiàng)目選擇和合格合理的分供方4按照招標(biāo)比價管理制度辦理業(yè)務(wù)，并具情采取商談、計算、調(diào)查比較等多種形式有效維護(hù)公司利益。4按照合同管理和評審制度辦理業(yè)務(wù)，合同條款合理合法，能有效維護(hù)公司利益。4市場價格調(diào)研，建立分類物質(zhì)價格庫，實(shí)施動態(tài)管理是采購價格可控，杜絕損害公司利益行為。4按合同條款組織履行催交、監(jiān)造、結(jié)算及售后服務(wù)。4采購物質(zhì)和分包項(xiàng)目，質(zhì)量合乎要求4采購周期符合物質(zhì)采購期量標(biāo)準(zhǔn)2工期短的特殊項(xiàng)目，配合項(xiàng)目實(shí)施，設(shè)法縮短采購周期，滿足工期要求成本控制(20)20價格得到控制，付款方式優(yōu)惠，平均價位明顯低于市場水平（目標(biāo)成本）5%以上，且質(zhì)期合乎要求16采購價格得到控制，付款方式符合規(guī)定，同比質(zhì)量價位明顯低于市場水平（目標(biāo)成本）3%以上，且質(zhì)期合乎要求12采購價格得到控制，價位合理，付款方式符合規(guī)定，質(zhì)期基本合乎要求4采購價格未能得到有效控制，價位不合理，偏離市場價0價格失控，質(zhì)次價高工作態(tài)度(20)責(zé)任性(5)5明確自己的崗位職責(zé),自覺主動對自己行為及后果負(fù)責(zé)4在有上級監(jiān)督的情況下,對自己的行為及后果負(fù)責(zé)3在一般情況下,能夠?qū)ψ约旱男袨樨?fù)責(zé)2對工作中的失誤有時進(jìn)行逃避或者推卸責(zé)任1對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé)任,愛發(fā)牢騷或作各種辯解協(xié)作性(5)5能與同事很好的協(xié)作,從不計較自己的方便和利益4如上級沒有指示,則無論與誰都積極的協(xié)作3沒有突出的表現(xiàn),但能與他人配合默契2在某些時候和場合,協(xié)調(diào)性差1與他人難以協(xié)調(diào),屢次對工作場合的氣氛造成不良影響進(jìn)取性(5)5總是懷有爭先的愿望,能專心致志的辦事,處處表現(xiàn)出具有向上的意志4面對挑戰(zhàn)具有旺盛的熱情3對所辦的事情,基本上有辦好的愿望2對于執(zhí)行上級指示缺乏積極性1完全看不出想認(rèn)真辦事的意思紀(jì)律性(5)5不僅能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,而且能帶頭為形成良好的工作秩序而努力4能很好的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,維持公共場所的秩序3大體上遵守規(guī)章制度和秩序2不遵守規(guī)章制度,不服從命令的事時有發(fā)生,1一再發(fā)生不守紀(jì)律,不服從命令的事,必須再三提醒其注意工作能力(20)業(yè)務(wù)知識能力(4)4具有高度的業(yè)務(wù)知識及與職務(wù)有關(guān)聯(lián)的其他知識3具有高度的業(yè)務(wù)知識，但對有關(guān)聯(lián)的其他知識還不十分具備2業(yè)務(wù)知識水平合格，對有關(guān)聯(lián)的其他知識了解的不夠1業(yè)務(wù)知識水平尚須進(jìn)一步提高，缺乏有關(guān)聯(lián)的其他知識0缺乏業(yè)務(wù)知識及有關(guān)聯(lián)的其他知識分析決策能力(4)4有高度的分析決策能力,并能正確判斷處理3具有分析決策能力,亦能正確判斷處理2稍具分析能力,能應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)判斷1在較窄范圍內(nèi),能自行判斷0只依上級指示執(zhí)行創(chuàng)新能力(4)4創(chuàng)新能力強(qiáng),銳意求新,開拓前進(jìn),在改革方面有重大突破3有較強(qiáng)創(chuàng)新能力,能探索新路子,在改革上已取得一定成績2有一定創(chuàng)新能力,能提出改革設(shè)想,但步子不大1創(chuàng)新能力差,有創(chuàng)新愿望但缺少辦法0無創(chuàng)新能力,因循守舊,墨守成規(guī)自我學(xué)習(xí)能力(4)4自學(xué)能力強(qiáng)，能迅速獲取新知識3有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力2有一定的自學(xué)能力1自學(xué)能力較弱0缺乏自學(xué)能力指導(dǎo)能力(4)4能對部下進(jìn)行正確的指導(dǎo),使其領(lǐng)導(dǎo)的部門成為緊密協(xié)作的團(tuán)體3能對下級進(jìn)行指導(dǎo),其領(lǐng)導(dǎo)的部門具有良好的協(xié)作關(guān)系2對部下的指導(dǎo)馬馬虎虎,對于一個協(xié)作團(tuán)體還有許多工作要作1不能對部下進(jìn)行有效的指導(dǎo),難以形成一個