年干部競爭上崗實施方案(已改無錯字)
2023-05-26 22:15:54 本頁面
【正文】 名（處級1名，科級1名），其他下屬各單位20人以上單位每單位2名（班子成員1名，群眾代表1名），20人以下單位1名。每個職位推薦1名人選，得票折算成分?jǐn)?shù)，滿分（票）100分。得分按30%的比例折算計入總分。（七）匯總計分計算總分方法：筆試、面試總分為100分。其中，筆試占40%、面試占30%，民主推薦占30%。成績匯總后予以公布。（七）民主測評、組織考察根據(jù)總分從高到低排序，由廳黨組研究按多于職位數(shù)擇優(yōu)確定差額考察人選?？疾烨霸谒趩挝粚疾烊诉x進(jìn)行民主測評。民主測評后根據(jù)崗位要求對考察對象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，注重考察工作實績和群眾公認(rèn)程度，并形成綜合考察材料報廳黨組。（八）黨組研究廳黨組根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合考察對象筆試、面試、民主推薦和民主測評情況，充分討論，研究確定人選和相應(yīng)的職位。（九）公示任命根據(jù)廳黨組決定，在擬任人選所在單位和擬任職位所在單位及廳網(wǎng)站公示7天。公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，下發(fā)任職通知，辦理相關(guān)手續(xù)。新提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期1年。五、組織領(lǐng)導(dǎo)競爭性選拔工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，參加省委組織部統(tǒng)一組織的筆試和面試，其他程序由組織人事處具體負(fù)責(zé)，并邀請紀(jì)檢三組派員全程監(jiān)督。六、紀(jì)律要求（一）確保競爭性選拔的公開、公平、公正。（二）認(rèn)真執(zhí)行競爭性選拔實施方案，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改。 （三）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、面試考官人選及考察等情況。（四）面試考官、民主推薦代表團(tuán)成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分、感情分。（五）參加考察的人員要公道正派，實事求是。（六）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)在競爭過程中弄虛作假。附：競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表二
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