人才盤點(diǎn)后的人才培養(yǎng)方案(已改無錯(cuò)字)
2023-05-26 00:02:26 本頁面
【正文】 參加目標(biāo)管理、執(zhí)行力、時(shí)間管理方面的通用職業(yè)技能培訓(xùn)課程，著重績效的提升。 三類：高績效、低潛力，重點(diǎn)培養(yǎng)對象，通過輪崗鍛煉，參加通用職業(yè)技能類的課程培訓(xùn)及拓展培訓(xùn)，著重提升工作技能及提高綜合素質(zhì)，同時(shí)外出交流學(xué)習(xí)，并通過季度讀書會形式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)成長的意識，增強(qiáng)個(gè)人發(fā)展意愿。四類：績效或潛力居中，關(guān)注培養(yǎng)對象，通過挑戰(zhàn)性任務(wù)，拓展培訓(xùn)，增強(qiáng)個(gè)人發(fā)展意愿，同時(shí)通過季度讀書會形式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)成長的意識。 五類：低績效、低潛力：淘汰或需要調(diào)崗人員。 其他：工作態(tài)度不佳，
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